Lương của các quan chức Nga và phương Tây khác nhau như thế nào?

2024 Tác giả: Seth Attwood | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-16 16:20

Quy mô tiền lương của hầu hết các bộ trưởng đã gây ra tiếng vang lớn trong xã hội: họ vượt quá mốc 1 triệu rúp. mỗi tháng (dữ liệu cho năm 2016). Và đây là một năm khủng hoảng, khi chính phủ kêu gọi người dân “thắt lưng buộc bụng”.

Nói dối và thống kê

Theo Rosstat, mức lương trung bình ở Nga năm 2016 là 36.746 rúp. Số tiền này được tính bằng cách cộng lương của giám đốc các tập đoàn nhà nước và cùng các bộ trưởng với lương của bảo mẫu trong bệnh viện và phụ nữ quét dọn ở các trường học nông thôn. Một số nhận được hơn 1 triệu rúp mỗi tháng, những người khác thậm chí không đạt đến 10 nghìn rúp và 35 nghìn rúp xuất hiện ngoài vòng kết nối. mỗi người.

Ở những vùng tương đối “giàu có”, mức lương trung bình (một nửa số người lao động nhận được nhiều hơn, một nửa - ít hơn) vào khoảng 53-59 nghìn rúp, ở vùng nghèo - dưới 20 nghìn (ở vùng Bryansk - 17,6 nghìn). Ở 14 khu vực của Nga, mức lương trung bình là trên 30 nghìn rúp, ở 33 đơn vị cấu thành - dưới 20 nghìn.

Thủ thuật thống kê không kết thúc ở đó. Họ nói rằng chúng tôi “chỉ có” 22 triệu người nghèo. Đồng thời, chính thức công nhận rằng hiện nay có hơn 15 triệu người lao động nghèo và những người không có việc làm ổn định (không bao gồm những người phụ thuộc của họ) - từ 20 đến 30 triệu người! Chúng tôi chắc chắn rằng lạm phát đã giảm xuống 2,5% mỗi năm - với mức tăng giá thực tế là 7,8% mỗi năm. Qua 3 năm, với tổng mức tăng giá tiêu dùng trên 45% (năm 2017 là 10,5%, năm 2016 là 12,9% và năm 2015 là 16,5%), lạm phát chính thức ước tính không vượt quá 14,1%, bao gồm cả năm 2017 là 2,5%. 4,5% vào năm 2016 và 6,5% vào năm 2015. Tăng lương hưu và trợ cấp trong những năm này lên 14,1%, và lẽ ra phải là 45%! Nó chỉ ra rằng lương hưu đang tăng lên, nhưng bạn có thể mua ngày càng ít hơn với họ.

Lương không gian

Rõ ràng, vấn đề là ý thức của những người phục vụ người dân quyết định một sự tồn tại hoàn toàn khác. Theo Bộ Tài chính, được RBC trích dẫn, mức lương của Anton Siluanov, người đứng đầu bộ phận, đã vượt quá mức trung bình của cả nước 47 lần và lên tới 1 triệu 730 nghìn rúp. mỗi tháng. Người đứng đầu Bộ Phát triển Kinh tế Alexei Ulyukaev (người đã bị xét xử tội hối lộ suốt năm 2017 và cuối cùng bị kết án 8 năm tù) và Maxim Oreshkin năm 2016 nhận 1 triệu 220 nghìn rúp mỗi người. (33 lần mức trung bình). Trong số những người có thu nhập được tiết lộ (lương của các bộ trưởng trong khối quyền lực và tổng thống không được công bố), người đứng đầu Ngân hàng Trung ương Elvira Nabiullina hài lòng nhất với những thành công của cô - thu nhập của cô vượt quá mức trung bình quốc gia 61 lần và số tiền đến 2 triệu 250 nghìn rúp. Mức lương khiêm tốn nhất là lương của các thành viên Hội đồng Liên đoàn - 385 nghìn rúp. mỗi tháng, hoặc chỉ cao hơn 10, 5 lần so với mức trung bình ở Nga. Nhưng mức lương trung bình của tất cả các quan chức liên bang trong năm 2016 "chỉ" 116 nghìn rúp. - theo dữ liệu của Rosstat.

Kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2018, tiền lương của nhân viên nhà nước, bao gồm cả những người được liệt kê, cũng đã được chỉ số bằng 4%. Đây là một yêu cầu của "Sắc lệnh tháng 5" nổi tiếng, theo đó, người ta cho rằng lương của giáo viên, bác sĩ, vận động viên và nhà khoa học sẽ gấp đôi mức trung bình ở Nga. Tuy nhiên, nếu lấy lương của tất cả những người lao động trong ngành giáo dục và y tế thì hiện nay chỉ có 40% đại diện của các nhóm lao động nhà nước này có mức lương cao hơn mức bình quân chung, 60% còn lại thấp hơn nhiều so với mức bình quân chung của cả nước..

Lương của các quan chức đã không được lập chỉ mục trong 4 năm do tình hình kinh tế trong nước. Họ đã không được lập chỉ mục, nhưng … đồng thời, họ vẫn có thể tăng - ví dụ, vì các bộ phận được phép sử dụng quỹ lương cho các vị trí trống trên một quy mô hạn chế để trả thêm cho nhân viên. Được phép (trước đây, mặc dù bị tổng thống đình chỉ một thời gian) các khoản thanh toán hàng triệu triệu cho nhiều quan chức cấp cao kết hợp các vị trí "chủ tịch hội đồng" hoặc thực hiện các chức năng đại diện (đọc - vận động hành lang) khác trong các công ty nhà nước và các tổ chức công - tư khác (ví dụ, một Phó Thủ tướng V. Mutko đại diện cho một số tổ chức Olympic và bóng đá ở Nga).

Sự tăng trưởng không dừng lại kể cả sau năm 2015, khi Tổng thống Putin ký sắc lệnh cắt giảm lương đối với chính Thủ tướng, các nghị sĩ, nhân viên chính phủ và chính quyền của ông, cũng như ban lãnh đạo của các cơ quan đặc biệt. Nhân tiện, tổng thống gia hạn sắc lệnh cắt giảm lương của nguyên thủ quốc gia và thủ tướng thêm 10% cho đến ngày 31 tháng 12 năm 2018; thu nhập của anh ấy vào năm 2016, theo dịch vụ báo chí, lên tới 8,86 triệu rúp, tương đương hơn 738 nghìn rúp. mỗi tháng.

Cần lưu ý rằng các quan chức hàng đầu khác với chúng ta và cơ cấu thu nhập. Mức lương trong đó không phải là tỷ lệ phần trăm lớn nhất - đối với cùng một Siluanov, theo tuyên bố, chỉ bằng 1/5. Khoảng cách lớn nhất giữa lương và thu nhập, các nhà báo tìm thấy ở Bộ trưởng phụ trách các vấn đề Bắc Caucasus Lev Kuznetsov, người trước đây làm việc trong lĩnh vực kinh doanh. Với thu nhập 453, 9 nghìn rúp. anh ta tuyên bố thu nhập hàng tháng lên tới 48,5 triệu đô la, hoặc 1,320 lần thu nhập trung bình. Một công nhân trung bình sẽ mất 110 năm để kiếm được nhiều như vậy!

Những người có chủ quyền lấy loại tiền đó từ đâu? Những tiếng xấu xa nói về sự hiện diện của một số quan chức cấp cao về thu nhập bổ sung, tiền thưởng và phí, được phản ánh trong dữ liệu đóng cửa của các công ty ngân hàng, bảo hiểm và bất động sản, quy mô đôi khi cao gấp nhiều lần lương chính thức.

Nhưng còn "phương Tây suy tàn" thì sao?

Thu nhập của các quan chức của chúng tôi không thể so sánh với thu nhập của các đồng nghiệp nước ngoài của họ. Vì vậy, tiền lương của nhân viên quản lý kènkhông được vượt quá mức lương tối thiểu ở Hoa Kỳ quá 4-7 lần - theo tiêu chuẩn của Tổ chức Lao động Quốc tế. Mức lương của bản thân Tổng thống Hoa Kỳ là 400 nghìn đô la một năm (hơn 1,9 triệu rúp một tháng; người giàu lập dị Donald Trump đã từ chối hoàn toàn), 20 quan chức hàng đầu nhận 172 nghìn đô la một năm (tương đương 831 nghìn rúp mỗi tháng), và mức lương tối thiểu cho các quan chức trong Nhà Trắng là 41 nghìn đô la. Khoảng cách thu nhập không lớn như chúng tôi - một giáo sư tại một trường đại học Mỹ nhận 100-150 nghìn đô la một năm. Và để tăng lương cho một quan chức cấp cao, cần phải có một nghị quyết đặc biệt của Đại hội.

Các quan chức châu Âu cũng tụt hậu đáng kể so với các quan chức Nga về thu nhập. Ngay cả các đại biểu Duma Quốc gia cũng nhận được số MEP nhiều gấp đôi. Và mức lương Thủ tướng Đức Angela Merkel - hơn 20 nghìn euro mỗi tháng (1,5 triệu rúp), các thành viên trong nội các của cô ấy - 15 nghìn euro. Lương của thủ tướng Ý là 20 nghìn euro mỗi tháng. Mức lương hàng năm của Thủ tướng Anh là 150 nghìn bảng Anh (dưới 1 triệu rúp mỗi tháng). Lương của các bộ trưởng Anh thấp hơn một chút - 130 nghìn bảng. Thủ tướng Na Uy nhận 150 nghìn euro mỗi năm (900 nghìn rúp một tháng).

Nói một cách dễ hiểu, các bộ trưởng và thủ trưởng cơ quan của chúng ta, với mức lương kếch xù, giống như nhân viên của một công ty cổ phần, nơi họ tham gia vào các hoạt động thương mại. Xét cho cùng, chỉ những nhà quản lý hàng đầu của các tập đoàn xuyên quốc gia hàng đầu mới nhận được mức lương tương đương với thu nhập của các bộ trưởng của chúng ta - không có quá 20 người trong số họ trên thế giới. Ngay cả đối với những công ty siêu lợi nhuận như Microsoft, Enron hay Apple, mức lương cao như các giám đốc điều hành hàng đầu là một điều xa xỉ lớn. Đánh giá theo tốc độ tăng thu nhập của các bộ trưởng của chúng tôi, những nhà quản lý này không chỉ hiệu quả mà còn siêu hiệu quả.

Nhưng tại sao ngành công nghiệp của chúng ta lại sản xuất ra ít hàng hóa hơn gấp nhiều lần, và dân số sống theo thứ tự tồi tệ hơn bất kỳ nơi nào khác trong thế giới phát triển? Tại sao chúng ta lại có mức lương trung bình thấp như vậy, trong khi ở châu Âu, nơi các quan chức và cấp phó có giá chỉ bằng một nửa giá của người dân, lương tính theo rúp dao động từ 43 nghìn ở các nước Balkan nghèo khó đến 416 nghìn ở các nước Scandinavia giàu có và có định hướng xã hội? Về hiệu quả quản lý, chúng ta tụt hậu so với các nước phương Tây 10-15 lần và mất gần 2/3 mức tăng năng suất lao động, trong khi ở các nước phát triển chúng ta mất không quá 5%. Mặc dù chúng tôi làm việc gấp nhiều lần.

Đồng thời, chỉ trong năm 2017, 1,7 nghìn tỷ rúp đã được rút khỏi Nga.(Dữ liệu của Ngân hàng Trung ương), tổng cộng, trong những năm hậu Xô Viết, khoảng 60 nghìn tỷ rúp đã được chuyển đến phương Tây. Và số vụ vi phạm trong việc sử dụng ngân sách, theo Phòng Tài khoản, đã tăng 97% trong năm qua (lên tới 1,9 nghìn tỷ rúp).

Các nhà quản lý của nó có tốn kém quá nhiều cho đất nước không? Nói một cách công bằng, với những thành công ít ỏi hiện tại của chúng ta và thu nhập hậu hĩnh của đông đảo người dân bình thường, thì sự thèm ăn chưa chín chắn và mức thu nhập kỷ lục của các quan chức của chúng ta nên được cắt giảm đáng kể.