Tại sao hành tinh không cần những người thành công?

2024 Tác giả: Seth Attwood | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-16 16:20

Thành công không hẳn là thứ để phấn đấu.

Trong một cuốn sách của mình, nhà sinh thái học và nhà văn David Orr đã bày tỏ ý kiến: “Hành tinh không cần một số lượng lớn 'những người thành công'. Hành tinh đang rất cần những người làm hòa bình, những người chữa lành, những người phục hồi, những người kể chuyện và những người yêu nhau. Nó cần những người mà nó cần sống tốt. Hành tinh cần những người có đạo đức sẵn sàng tham gia cuộc đấu tranh để làm cho thế giới sống động và nhân văn. Và những phẩm chất này không liên quan nhiều đến 'thành công' như nó được định nghĩa trong xã hội của chúng ta."

Tất nhiên, bạn có thể tranh luận bao nhiêu tùy thích rằng Orr là một đại diện của văn hóa phương Tây, trong đó thành công chỉ được đánh đồng bằng tiền và khả năng đạt được mục tiêu đã đặt ra bằng bất cứ giá nào. Họ nói rằng ở Nga mọi thứ đều khác, và chúng tôi có đạo đức cao và giàu tinh thần, ngay ở cấp độ di truyền. Nhưng đây không phải là trường hợp.

Và chúng ta sẽ phải thừa nhận rằng bản thân chúng ta đã được khắc sâu vào hệ thống giá trị của phương Tây, trong đó nguyên tắc “nhanh hơn, cao hơn, mạnh hơn” đang trở thành phương châm duy nhất trong cuộc sống.

Điều này không xấu cũng không tốt. Vấn đề là nó quyết định cách tồn tại của chúng ta trong một không gian nhỏ và ấm cúng, nhưng đồng thời chật chội và gánh nặng bởi nhiều phức tạp khác nhau của Trái đất.

Hãy suy nghĩ một phút về những nghề mà chúng ta gọi là “thành công”. Các diễn viên và ca sĩ nổi tiếng thuộc mọi giới, chính trị gia, doanh nhân hàng đầu - tất cả những người được phú cho quyền lực, tiền bạc, hoặc đơn giản là sự nổi tiếng ngay lập tức xuất hiện trong tâm trí.

Hãy thử tưởng tượng một “bác sĩ thành công”. Đây là ai: người biết cách thực hiện những thao tác phức tạp nhất ở cấp độ cao và cứu sống, hay người đã mở một phòng khám tư nhân, có được những khách hàng giàu có và làm nên tài sản? Một “nhà văn thành công” là người đã tạo ra một tác phẩm thực sự xuất sắc hay một người được xuất bản với hàng triệu bản? Và những tổ hợp như “nhà khoa học thành công”, “giáo viên thành công”, “nhà địa chất học thành công” dường như giống như một oxymoron trong bối cảnh này.

Đây là nơi nảy sinh nghịch lý, vốn được đề cập bởi David Orr: hóa ra hành tinh không quay với giá của những người mà chúng ta nhất trí gọi là "thành công" và được đưa lên bục vinh quang. Những người thành công không dạy con chúng ta ở trường. Những người thành công không chữa khỏi bệnh cảm cho chúng ta. Những người thành công không nướng bánh mì, lái xe điện hay lau sàn văn phòng của bạn. Nhưng về mặt khách quan, những người làm việc này có ích cho xã hội hơn nhiều so với toàn bộ đội quân ca sĩ nhạc pop, những nhà quản lý (chúng ta cần những người quản lý chứ không phải những người quản lý) và những tên đầu sỏ.

Nhưng điều thú vị nhất thậm chí không phải như vậy. Đáng ngạc nhiên nhất, trong xã hội hiện đại, "thành công" không bằng "hạnh phúc" trong bất kỳ hoàn cảnh nào. Ví dụ, “những người phụ nữ thành đạt” thường được gọi là người bảo vệ và “hạnh phúc” vì một lý do nào đó vẫn được gọi là vợ và mẹ. "Những người đàn ông thành đạt" lại được coi là những người biết cách kiếm tiền và cung cấp cho mình những lợi ích vật chất, và "những người đàn ông hạnh phúc" … Thành thật mà nói, lần cuối cùng bạn nghe ai đó gọi là "người đàn ông hạnh phúc" là khi nào?

Mô hình thành công hiện tại loại trừ hạnh phúc và về cơ bản là không lành mạnh. Nghiên cứu tâm lý học tại Đại học British Columbia cho thấy nhiều giám đốc điều hành hàng đầu đến từ một tỷ lệ nhỏ dân số dễ mắc chứng thái nhân cách. Điều này là do những người như vậy sẵn sàng cạnh tranh bằng tất cả khả năng của họ cho bất kỳ cơ hội nào mang lại lợi thế cho họ so với những người đồng cấp ngang hàng hơn của họ.

Rõ ràng là mô hình thái nhân cách thành công phải có tính hủy diệt. Có lẽ đó là lý do tại sao có rất nhiều cuộc chiến tranh, đổ máu, khủng hoảng kinh tế bất tận trên thế giới - chúng ta chỉ đặt những kẻ thái nhân cách “thành công” lên trên bản thân, ngoan cố tin vào sự bình thường của chúng và cố gắng hết sức để trở nên giống chúng?

Thế giới của những người “thành công” như vậy cực kỳ cô đơn: họ chỉ bị bao quanh bởi cấp dưới, đối thủ cạnh tranh và đôi khi là đối tác mà bất cứ lúc nào cũng có thể biến thành đối thủ cạnh tranh. Nhìn chung, họ chẳng có gì đáng giá cả, ngoại trừ “thành công” của chính họ và những lợi ích mà nó mang lại. Do đó, các hành động phá hoại hướng ra bên ngoài, vào một thế giới thù địch, cạnh tranh, là hoàn toàn tự nhiên và thậm chí là chính đáng trong nội bộ. Họ sẽ không thêm hạnh phúc, không tình yêu, cũng không xinh đẹp, nhưng họ cũng có thể củng cố "thành công".

Rốt cuộc, nếu bạn đối mặt với sự thật, rõ ràng ngày nay từ ngữ đẹp đẽ "thành công" thường được dùng để che đậy một ước muốn hoàn toàn không thể bỏ qua về sự giàu có và nổi tiếng.

Có lẽ đã đến lúc chúng ta phải suy nghĩ lại về khái niệm thành công? Chúng tôi sẽ xem xét những người thành công, những người làm cho thế giới tốt hơn một chút mỗi ngày - một chút, với khả năng tốt nhất của họ, mà không tuyên bố là toàn cầu. Tôi chỉ "thức dậy vào buổi sáng, tắm rửa sạch sẽ, đặt bản thân vào trật tự - và ngay lập tức đưa hành tinh của bạn vào trật tự."

Chúng ta hãy đánh giá cao các nhà hiền triết, chứ không phải những diễn giả được đào tạo; chúng ta sẽ đánh giá cao hành động và động cơ, chứ không phải lời nói. Chúng ta hãy làm tốt công việc của mình, không phải vì nó sẽ mang lại "thành công" phù du nào đó, mà vì chúng ta thích nó. Và nếu chúng tôi không thích nó, chúng tôi sẽ rời đi và tìm kiếm những gì chúng tôi thích để làm tốt điều đó một lần nữa. Chúng tôi sẽ trân trọng gia đình của mình và quan tâm đến trẻ em.

Và sau đó - một điều đáng kinh ngạc! - bản thân chúng ta sẽ không nhận thấy sẽ có nhiều người thành công hơn như thế nào. Sẽ có nhiều người trong số họ hạnh phúc, những người hiểu rằng họ không sống vô ích. Và những người như vậy sẽ cần đến hành tinh, bởi vì họ sẽ không có lý do gì để tiêu diệt nó. Cuối cùng, chúng tôi bắt đầu xây dựng.