Hệ thống sở hữu rô-bốt: Chúng ta sẽ sống như thế nào dưới chủ nghĩa siêu tài chính

2024 Tác giả: Seth Attwood | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-16 16:20

Nếu nền kinh tế không đi lạc khỏi con đường hiện tại của nó, có thể chúng ta sẽ phải đối mặt với chủ nghĩa siêu tài trợ với tình trạng siêu bình đẳng. Tỷ trọng thu nhập từ lao động sẽ có xu hướng bằng không, trong khi tỷ trọng thu nhập từ vốn thì ngược lại, sẽ tiệm cận 100%. Robot sẽ làm tất cả công việc và hầu hết mọi người sẽ phải ngồi vào quyền lợi.

Chủ nghĩa tư bản là gì, loài người ít nhiều đã hình dung ra. Một lựa chọn là nền kinh tế trong đó một tỷ lệ thu nhập đáng kể đến từ vốn (cổ tức vốn cổ phần, thanh toán phiếu mua trái phiếu, thu nhập cho thuê, v.v.), trái ngược với thu nhập từ lao động (tiền công). Vậy thì, siêu quỹ đạo là gì? Đây là một nền kinh tế trong đó vốn tạo ra tất cả thu nhập, và lao động - hầu như không có, nó thực tế là không cần thiết.

Các nhà kinh điển của chủ nghĩa Mác đã không đạt được cấu trúc lý thuyết như vậy trong các tác phẩm của họ: như bạn biết đấy, đối với Lenin, mức độ cao nhất của chủ nghĩa tư bản là chủ nghĩa đế quốc, đối với Kautsky thì đó là chủ nghĩa cực đoan.

Trong khi đó, tương lai, hoàn toàn có thể, nằm ở chủ nghĩa siêu tài sản, một sự lạc hậu về công nghệ, trong đó việc bóc lột con người đối với con người sẽ bị xóa bỏ không phải vì chiến thắng của các giai cấp bị áp bức, mà đơn giản là vì lao động như vậy là không cần thiết.

Khó nhiều

Lao động ngày càng ít đi theo nhu cầu. Các nhà kinh tế học người Mỹ Lucas Karabarbunis và Brent Neumann trong nghiên cứu của NBER "Sự suy giảm toàn cầu của tỷ trọng lao động" đã theo dõi sự tiến triển của tỷ trọng lao động trong thu nhập từ năm 1975 đến năm 2013. Tỷ lệ này đang giảm dần nhưng đều đặn trên toàn thế giới - năm 1975 là khoảng 57% và năm 2013 đã giảm xuống còn 52%.

Tỷ trọng thu nhập lao động giảm ở các nước phát triển một phần là do gia công cho các nước có lực lượng lao động rẻ hơn. Đóng cửa một nhà máy sản xuất tủ lạnh ở Illinois và chuyển nó sang Mexico hoặc Trung Quốc - tiền lương tiết kiệm được cho những công nhân Mỹ tương đối đắt đỏ được phản ánh ngay lập tức khi tỷ lệ lao động trong thu nhập giảm và tỷ trọng vốn tăng lên, vốn hiện được ít lao động hơn người Mexico hoặc Trung Quốc khó tính.

Một yếu tố khác có lợi cho vốn: lực lượng lao động còn lại ở các nước phát triển đang mất đi sự hỗ trợ từ các tổ chức công đoàn do trong điều kiện mới, họ có ít chiến lược thương lượng: “Bạn có muốn tăng lương không? Sau đó, chúng tôi sẽ đóng cửa cho bạn và chuyển doanh nghiệp sang Trung Quốc (Mexico, Indonesia, Việt Nam, Campuchia - gạch chân những điều cần thiết)”.

Chi phí lao động cổ cồn ngày càng thấp, điều này buộc họ phải xuống đường

Tuy nhiên, ở các nước đang phát triển, tỷ trọng lao động cũng đang giảm, điều này không phù hợp với lý thuyết cổ điển về thương mại quốc tế (về lý thuyết, sự phát triển của thương mại nên giảm tỷ trọng lao động ở các nước thặng dư vốn và tăng nó ở các nước thặng dư lao động).

Lời giải thích rất có thể là ở những đột phá công nghệ tiết kiệm lao động trong một số ngành nhất định. Và những thay đổi theo ngành được chuyển thành những thay đổi ở cấp quốc gia (ngoại lệ là Trung Quốc, nơi động lực được giải thích là do việc di chuyển lực lượng lao động từ khu vực nông nghiệp sử dụng nhiều lao động sang khu vực công nghiệp). Ngoài cách giải thích lắt léo này, có một cách giải thích đơn giản hơn: ở Trung Quốc, từ những người lao động nhập cư từ các vùng nông thôn, theo chính sách nội địa đô hộ, họ vắt kiệt mọi thứ có thể vắt kiệt. Mặc dù thu nhập của họ đang tăng lên nhưng tỷ trọng trong thu nhập của họ đang giảm dần.

Brazil và Nga nằm trong số ít các trường hợp ngoại lệ: ở các nước này, tỷ lệ lao động đi ngược lại xu hướng toàn cầu là không đáng kể, nhưng đã tăng lên

Các nhà kinh tế của IMF gợi ý rằng ở một số nước đang phát triển, việc giảm tỷ trọng lao động được giải thích là do sử dụng không đủ các công nghệ tiết kiệm lao động: ban đầu có rất ít công việc thường xuyên trong công nghiệp - không có gì để tự động hóa. Mặc dù đối với Nga, với thị trường lao động bị bóp méo trong lịch sử (một khối lượng lớn các công việc được trả lương thấp và kém hiệu quả, thực chất là "thất nghiệp tiềm ẩn"), đây khó có thể là lời giải thích duy nhất.

Tầng lớp trung lưu gầy

Sự trừu tượng hóa kinh tế vĩ mô của việc giảm tỷ lệ lao động cho một người cụ thể biến thành gì? Cơ hội cao hơn khiến tầng lớp trung lưu rơi vào cảnh nghèo đói: tầm quan trọng trong công việc của anh ta đang dần mất giá, và đối với tầng lớp trung lưu, tiền lương là cơ sở của mọi thứ (ở nhóm thu nhập cao, mọi thứ không quá tệ). Tỷ lệ lao động trong thu nhập giảm đặc biệt mạnh được ghi nhận đối với nhân sự có kỹ năng thấp và trung bình, trong số các ngành nghề được trả lương cao, ngược lại, tăng trưởng được quan sát thấy ở cả các nền kinh tế phát triển và đang phát triển. Theo IMF trong giai đoạn 1995-2009, tổng tỷ trọng thu nhập lao động giảm 7 điểm phần trăm, trong khi tỷ trọng thu nhập lao động được trả lương cao tăng 5 điểm phần trăm.

Tầng lớp trung lưu đang dần biến mất nhưng chắc chắn

Một nghiên cứu gần đây của IMF "Phân cực thu nhập ở Hoa Kỳ" lưu ý rằng từ năm 1970 đến năm 2014, tỷ lệ hộ gia đình có thu nhập trung bình (50–150% mức trung bình: thấp hơn một nửa, nhiều hơn một nửa) đã giảm 11 điểm phần trăm (từ 58%. đến 47%) trên tổng số hộ gia đình Hoa Kỳ. Sự phân cực đang diễn ra, tức là sự rửa trôi ra khỏi tầng lớp trung lưu với sự chuyển đổi sang các nhóm thu nhập thấp và cao.

Vì vậy, có thể tầng lớp trung lưu đang thu hẹp lại do sự giàu lên và chuyển sang tầng lớp thượng lưu? Không. Từ năm 1970 đến năm 2000, sự phân cực là đồng đều - gần như cùng một số lượng "nông dân trung lưu" tăng lên tầng lớp trên và giảm xuống tầng lớp thấp hơn (về thu nhập). Nhưng kể từ năm 2000, xu hướng này đã bị đảo ngược - tầng lớp trung lưu nhanh chóng chìm vào nhóm thu nhập thấp.

Sự phân cực của thu nhập và sự tách rời khỏi tầng lớp trung lưu được phản ánh kém trong các thống kê về bất bình đẳng, vốn được sử dụng để vận hành với hệ số Gini. Khi Gini bằng 0, tất cả các hộ gia đình đều có thu nhập như nhau; khi Gini bằng 1, một hộ gia đình nhận được tất cả thu nhập. Chỉ số phân cực bằng không khi thu nhập của tất cả các hộ gia đình là như nhau. Nó tăng lên khi thu nhập của một số lượng lớn các hộ gia đình tiếp cận với hai giá trị cực đoan của phân phối thu nhập và đạt đến 1, khi một số hộ gia đình không có thu nhập và thu nhập của những hộ gia đình khác bằng nhau (không bằng 0). Đó là, hai cực không có giữa chúng. "Đồng hồ cát" với chiếc cốc nhỏ trên cùng thay vì "quả lê" ở trạng thái phúc lợi điển hình (dày, hay đúng hơn là rất nhiều, nằm giữa số ít người giàu và người nghèo).

Nếu hệ số Gini ở Hoa Kỳ từ năm 1970 đến năm 2014 tăng khá thuận lợi (từ 0,35 lên 0,44), thì chỉ số phân cực chỉ tăng vọt (từ 0,24 lên 0,5), điều này cho thấy sự rửa trôi mạnh mẽ của tầng lớp trung lưu. Một bức tranh tương tự cũng được quan sát ở các nền kinh tế phát triển khác, mặc dù không quá rõ ràng.

Tự động hóa nó

Những lý do khiến tầng lớp trung lưu bị rửa trôi cũng tương tự như những lý do khiến tỷ trọng lao động trong thu nhập giảm: sự chuyển dịch ngành công nghiệp sang các nước có lao động rẻ hơn. Tuy nhiên, outsourcing phần lớn đã là lịch sử. Một xu hướng mới là robot hóa.

Các ví dụ gần đây. Cuối tháng 7, Foxconn của Đài Loan (nhà cung cấp chính của Apple) đã công bố kế hoạch đầu tư 10 tỷ USD vào một nhà máy sản xuất màn hình LCD ở Wisconsin, Mỹ. Nhà kinh tế học sẽ bị ấn tượng bởi một chi tiết - mặc dù khối lượng đầu tư được công bố là khổng lồ, chỉ có 3 nghìn người sẽ được làm việc tại nhà máy (mặc dù với triển vọng mở rộng, vì các nhà chức trách nhà nước nhấn mạnh vào việc tạo ra càng nhiều việc làm càng tốt).

Foxconn là một trong những công ty tiên phong trong làn sóng chế tạo người máy hiện nay. Tại Trung Quốc, công ty là nhà tuyển dụng lớn nhất, sử dụng hơn 1 triệu công nhân trong các nhà máy của mình. Kể từ năm 2007, công ty đã sản xuất robot Foxbots có khả năng thực hiện tới 20 chức năng sản xuất và thay thế công nhân. Foxconn có kế hoạch nâng mức độ robot hóa lên 30% vào năm 2020. Kế hoạch dài hạn là các nhà máy riêng biệt hoàn toàn khép kín.

Một vi dụ khac. Công ty thép Voestalpine AG của Áo gần đây đã đầu tư 100 triệu euro vào việc xây dựng nhà máy dây thép ở Donavice với sản lượng hàng năm 500.000 tấn.

Cơ sở sản xuất trước đây của công ty với sản lượng tương tự, được xây dựng từ những năm 1960, sử dụng khoảng 1000 công nhân, nhưng hiện nay có tới … 14 công nhân

Tổng cộng, theo Hiệp hội Thép Thế giới, từ năm 2008 đến 2015, số lượng việc làm trong ngành thép ở châu Âu đã giảm gần 20%.

Sản xuất ngày càng ít cần sự hiện diện của con người

Đầu tư vào sản xuất hiện đại có khả năng đi đôi với tạo việc làm ở một mức độ thấp hơn (và các công việc dành cho cổ xanh sẽ trở nên hiếm hoi). Các ví dụ được đưa ra, trong đó một công việc được tạo ra với khoản đầu tư 3-7 triệu đô la, trái ngược hẳn với các số liệu điển hình cho cuối thế kỷ 20 (ví dụ: cơ sở dữ liệu về đầu tư trực tiếp nước ngoài ở đông bắc của Great Anh từ năm 1985 đến 1998 tạo ra trung bình 9 việc làm với giá 1 triệu bảng Anh đầu tư).

Các nhà máy tự chủ hoàn toàn (nhà máy tắt đèn) vẫn còn kỳ lạ, mặc dù một số công ty đã hoạt động với các nhà máy không sử dụng lao động (Phillips, Fanuc). Tuy nhiên, xu hướng chung là rõ ràng: ở một số doanh nghiệp và sau đó, có thể trong toàn bộ các ngành, tỷ trọng thu nhập của lao động sẽ giảm nhanh hơn so với mức giảm trong hai thập kỷ qua. Công nhân công nghiệp không chỉ không có tương lai - mà họ cũng không còn hiện tại.

Nghèo khó nhưng vẫn có việc làm

Bị loại khỏi ngành, tầng lớp trung lưu cũ buộc phải thích nghi. Ít nhất, anh ta cũng tìm được một công việc mới, điều này được khẳng định bởi tỷ lệ thất nghiệp thấp hiện nay, đặc biệt là ở Hoa Kỳ. Nhưng với một số ngoại lệ hiếm hoi, công việc này có thu nhập thấp hơn và trong các lĩnh vực năng suất thấp của nền kinh tế (chăm sóc y tế không có tay nghề, an sinh xã hội, HoReCa, thức ăn nhanh, bán lẻ, an ninh, dọn dẹp, v.v.) và thường không yêu cầu trình độ học vấn nghiêm túc.

Tương lai của tầng lớp trung lưu hiện nay là lao động phổ thông

Như nhà kinh tế học David Outa của MIT đã lưu ý trong Nghịch lý Polanyi và Hình thái Tăng trưởng Việc làm, động lực của thị trường lao động ở các nước phát triển trong những thập kỷ gần đây là biểu hiện của nghịch lý Polanyi. Nhà kinh tế học nổi tiếng Karl Polanyi đã chỉ ra vào những năm 1960 rằng rất nhiều hoạt động của con người dựa trên "kiến thức ngầm", tức là nó được mô tả kém bằng các thuật toán (nhận dạng thị giác và thính giác, các kỹ năng cơ thể như đi xe đạp, ô tô, kiểu tóc., v.v.). p). Đây là những lĩnh vực hoạt động đòi hỏi những kỹ năng “đơn giản” theo quan điểm của con người, nhưng lại khó đối với trí tuệ nhân tạo truyền thống của thế kỷ XX.

10 nghề nghiệp hàng đầu có mức tăng trưởng dự kiến tối đa trong việc làm tại Hoa Kỳ (2014-2024)

Đây là những lĩnh vực việc làm mà tầng lớp trung lưu cũ, được giải phóng khỏi ngành công nghiệp, đứng đầu (điều này giải thích một phần nghịch lý về tốc độ tăng năng suất lao động chậm ở Hoa Kỳ và các nền kinh tế phát triển khác).

Tám trong số 10 nghề phát triển nhanh nhất ở Hoa Kỳ trong vài năm qua là công việc "thủ công" được trả lương thấp, thuật toán kém (y tá, bảo mẫu, bồi bàn, đầu bếp, dọn dẹp, tài xế xe tải, v.v.)

Tuy nhiên, bây giờ nghịch lý Polanyi dường như đã được giải quyết. Việc robot hóa dựa trên máy học đối phó với các vấn đề nan giải trước đây (dựa trên khả năng nhận biết thị giác và thính giác, các kỹ năng vận động phức tạp), vì vậy áp lực lên tầng lớp trung lưu sẽ tiếp tục và sự gia tăng việc làm trong những lĩnh vực này có thể chỉ là tạm thời. Sự phân cực và sự sụt giảm hơn nữa về tỷ trọng lao động trong thu nhập dường như vẫn tiếp tục.

Con số không hữu ích

Nhưng có thể tầng lớp trung lưu sẽ được cứu bởi nền kinh tế mới? “Trong 50-60 năm tới, 60 triệu doanh nghiệp vừa và nhỏ sẽ hoạt động thông qua Internet và vị trí dẫn đầu trong thương mại thế giới sẽ thuộc về họ. Bất cứ ai có điện thoại di động và ý tưởng của riêng họ sẽ có thể tạo ra công việc kinh doanh của riêng họ - dự đoán như vậy đã được đưa ra gần đây bởi chủ tịch tập đoàn thương mại trực tuyến Alibaba của Trung Quốc Michael Evans tại Ngày hội Thế giới của Thanh niên và Sinh viên ở Sochi. - Đây là cách chúng tôi nhìn thấy tương lai: mọi công ty và doanh nghiệp nhỏ sẽ tham gia vào thương mại thế giới."

Ông chủ Alibaba Jack Ma cũng tỏ ra lạc quan tại diễn đàn Open Innovations ở Skolkovo: “Bạn không cần phải lo lắng về việc robot sẽ thay thế con người. Sự cố này sẽ tự giải quyết. Mọi người lo lắng về tương lai bởi vì họ không chắc chắn về bản thân, họ không có đủ trí tưởng tượng. Chúng tôi không có những giải pháp này hiện tại, nhưng chúng sẽ xuất hiện trong tương lai. " Đúng như vậy, Ma nhận thấy rằng mọi người đã và đang thua trí tuệ nhân tạo: “Bạn không thể cạnh tranh với những cỗ máy có trí thông minh - chúng vẫn sẽ thông minh hơn chúng ta. Nó giống như cạnh tranh với ô tô về tốc độ."

Jack Ma (trái) tin vào robot hơn con người.

Evans không buồn xác nhận dự đoán của mình với bất kỳ tính toán nào. Liệu điện thoại thông minh, ứng dụng di động và nhiều công nghệ thông tin khác có hứa hẹn cho chúng ta một tương lai tuyệt vời như Evans và Ma đã đạt được không? Có lẽ. Và bạn có lẽ không nên lo lắng rằng robot sẽ thay thế ai đó - nếu tài sản của bạn ước tính khoảng 39 tỷ đô la và khối lượng của những con robot này đã và sẽ thuộc về bạn.

Nhưng đối với phần còn lại, nó có ý nghĩa để suy nghĩ. Một phân tích về cách các ứng dụng di động và công nghệ Internet thực sự hoạt động và tác động của chúng đối với thị trường lao động cho thấy một bức tranh tương lai có phần kém tươi sáng hơn. Ở Trung Quốc, bất chấp sự thống trị của các ứng dụng B2B của Alibaba, sự bất bình đẳng ngày càng gia tăng và các công ty tư nhân nhỏ ngày càng khó có thể bứt phá trong điều kiện của chủ nghĩa tư bản nhà nước dưới sự giám sát của ĐCSTQ. Mặt khác, nếu bạn tin vào các số liệu báo cáo (từ khóa ở đây là "nếu"), thì Alibaba đã tiếp quản gần như toàn bộ thương mại Internet ở CHND Trung Hoa.

Trong mọi trường hợp, Alibaba không phải là một nhà dân chủ hóa hay một vườn ươm các triệu phú tương lai, mà là một ví dụ về công ty thành công trong nền kinh tế kỹ thuật số mới giành được tất cả

Hoặc đi tiên phong khác của nền kinh tế mới, Uber, ứng dụng đã cách mạng hóa ngành công nghiệp taxi. Lợi thế của Uber là rõ ràng (đặc biệt là từ quan điểm của khách hàng), và không có ích gì khi liệt kê chúng.

Uber có hàng nghìn nhân viên và khoảng 2 triệu tài xế trên khắp thế giới làm việc theo hợp đồng cho công ty. Rất ít nhân viên Uber nhận được mức lương tương xứng, mặc dù khối tài sản của họ không thể so sánh với các chủ sở hữu của công ty, người có vốn hóa gần 70 tỷ USD (cơ cấu không công khai và không tiết lộ chính xác số lượng nhân viên cũng như mức lương của họ, và vốn hóa là ước tính dựa trên chào bán cổ phần tài sản cho các nhà đầu tư tư nhân). Nhưng theo Earnest, 2 triệu tài xế có thu nhập trung bình chỉ hơn 150 đô la mỗi tháng. Uber không coi tài xế là nhân viên của mình và không cung cấp cho họ bất kỳ loại gói xã hội nào: đơn giản là họ chỉ mất 25-40% hoa hồng cho lần liên hệ của tài xế với khách hàng.

Hiện tại, Uber là một ví dụ điển hình về “công ty giành lấy tất cả” trong nền kinh tế mới “giành lấy tất cả” (các công ty giàu nhất trong nền kinh tế kỹ thuật số, cái gọi là FANG - Facebook, Amazon, Netflix, Google - đều giống nhau). Nhưng Uber sẽ không dừng lại ở điều này: mục tiêu là loại bỏ hoàn toàn liên kết yếu, 2 triệu tài xế. Không nghi ngờ gì nữa, ô tô không người lái là vấn đề của vài năm tới, và các cổ đông của Uber sẽ không cần người nữa: họ sẽ có vốn, đủ để thay thế một người.

Báo cáo mới nhất của IEA "Tương lai của xe tải" đánh giá tiềm năng của vận tải đường bộ tự hành. Họ là những người đầu tiên trải qua quá trình tự động hóa. Việc chuyển đổi sang vận chuyển hàng hóa bằng đường bộ tự chủ có thể giải phóng tới 3,5 triệu việc làm chỉ riêng ở Hoa Kỳ. Đồng thời, tài xế xe tải ở Hoa Kỳ là một trong số ít nghề có mức lương cao hơn đáng kể so với mức trung bình và đồng thời không yêu cầu bằng đại học. Nhưng nền kinh tế mới không cần chúng.

Và sau đó các ngành nghề khác, theo truyền thống được coi là sáng tạo và không thể thiếu, sẽ không cần đến - kỹ sư, luật sư, nhà báo, lập trình viên, nhà phân tích tài chính. Mạng nơ-ron không thua kém gì con người về cái gọi là khả năng sáng tạo - họ có thể viết một bức tranh và soạn nhạc (theo phong cách được chỉ định). Việc thành thạo các kỹ năng vận động của robot sẽ giết chết cả bác sĩ phẫu thuật (công việc theo hướng này đã được tiến hành: ví dụ, hãy nhớ da Vinci, một bác sĩ phẫu thuật nửa người máy), cả thợ làm tóc và đầu bếp. Số phận của các vận động viên, người trình diễn và chính trị gia thật thú vị - về mặt kỹ thuật, có thể thay thế họ bằng robot, nhưng sự gắn bó với con người trong những lĩnh vực này dường như khá khó khăn.

Sự xói mòn của việc làm cổ cồn trắng vẫn chưa đáng chú ý, nhưng nó đang diễn ra ở dạng tiềm ẩn. Chuyên mục Matt Levin của Bloomberg mô tả công việc của pidgewater, một trong những quỹ đầu cơ lớn nhất thế giới, với tài sản 200 tỷ USD: “Người đồng sáng lập pidgewater, Ray Dalio chủ yếu viết sách, đăng bài trên Twitter và phỏng vấn.1.500 nhân viên không đầu tư. Họ có một máy tính cho tất cả những điều này! pidgewater đầu tư theo các thuật toán, và rất ít nhân viên thậm chí có hiểu biết sơ bộ về cách thức hoạt động của các thuật toán này. Các nhân viên tham gia vào việc tiếp thị công ty, quan hệ nhà đầu tư (IR), và quan trọng nhất là chỉ trích và đánh giá lẫn nhau. Vấn đề chính của máy tính trong mô hình này là giữ cho 1500 người bận rộn theo cách mà nó không can thiệp vào công việc siêu hợp lý của nó."

Một số "cổ áo trắng" có thể kết thúc trên đường phố - công việc của họ sẽ không được yêu cầu

Tuy nhiên, nền kinh tế mới chắc chắn không đe dọa những "cổ phiếu trắng" được trả lương thực sự cao. Ngồi trong ban giám đốc cồng kềnh của một công ty lớn thường không đòi hỏi phải làm việc gì cả về thể chất lẫn trí óc (có lẽ là khả năng lập mưu). Tuy nhiên, việc đứng đầu hệ thống phân cấp có nghĩa là ở cấp độ này, tất cả hoặc hầu như tất cả các quyết định về nhân sự đều được đưa ra, vì vậy tầng lớp quan liêu của công ty và bộ máy quan liêu hàng đầu không thể thay thế mình bằng máy tính và rô bốt. Chính xác hơn là thay anh ta nhưng anh ta sẽ giữ nguyên vị trí và tăng lương. Một lần nữa, tầng lớp thượng lưu kết hợp thu nhập lao động với lợi nhuận vốn ngày càng tăng, do đó, ngay cả khi thu nhập lao động không có khả năng bị phá hủy cũng sẽ không ảnh hưởng đặc biệt đến họ.

Ai sẽ được cứu bởi giáo dục

Trung tâm Nghiên cứu Pew của Mỹ đã xuất bản một báo cáo chi tiết về tương lai của giáo dục và công việc, "Tương lai của việc làm và đào tạo việc làm" vào tháng Năm. Phương pháp khảo sát là một cuộc khảo sát 1408 chuyên gia CNTT, nhà kinh tế và các doanh nghiệp đổi mới, trong đó 684 đã đưa ra các nhận xét chi tiết.

Các kết luận chính là bi quan: giá trị của giáo dục sẽ mất giá tương tự như lợi tức lao động của con người - đây là những quá trình có liên quan lẫn nhau.

Nếu một người thua kém về mọi thứ so với trí tuệ nhân tạo, thì học vấn của người đó sẽ không còn giá trị đặc biệt. Để hiểu điều này, một phép loại suy đơn giản, từng được đề xuất bởi nhà tương lai học Nick Bostrom, tác giả của cuốn sách "Superintelligence", là đủ. Giả sử rằng người thông minh nhất trên Trái đất thông minh gấp đôi người ngu ngốc nhất (theo quy ước). Và trí tuệ nhân tạo sẽ phát triển theo cấp số nhân: bây giờ nó ở cấp độ của một con tinh tinh (một lần nữa, có điều kiện), nhưng trong một vài năm nữa nó sẽ vượt qua con người hàng nghìn, và sau đó là hàng triệu lần. Ở mức độ đỉnh cao này, cả thiên tài và kẻ ngu ngốc ngày nay đều sẽ không đáng kể như nhau.

Robot học nhanh hơn con người, và trong lĩnh vực tri thức, con người sẽ sớm tụt hậu so với trí tuệ nhân tạo.

Trong bối cảnh này giáo dục phải làm gì, chuẩn bị những gì? Nơi làm việc? Những công việc nào khác? “Sau khi cuộc cách mạng trí tuệ nhân tạo đã bắt đầu, sẽ không thể duy trì mức độ việc làm hậu công nghiệp. Các ước tính trong trường hợp xấu nhất giả định tỷ lệ thất nghiệp toàn cầu là 50% vào đầu thế kỷ này. Đây không phải là vấn đề của giáo dục - giờ đây việc tham gia vào việc tự giáo dục trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết. Đây là một giai đoạn không thể tránh khỏi trong nền văn minh nhân loại, phải được giải quyết với sự trợ giúp của sự gia tăng quy mô lớn về an sinh xã hội của nhà nước (ví dụ, thu nhập vô điều kiện toàn cầu),”báo cáo viết.

Các chuyên gia được phỏng vấn trong quá trình nghiên cứu chỉ ra những thay đổi trong giảng dạy là vô nghĩa. “Tôi nghi ngờ rằng mọi người có thể được đào tạo cho công việc của tương lai. Nó sẽ được thực hiện bởi robot. Câu hỏi không phải là chuẩn bị cho mọi người làm việc sẽ không tồn tại, mà là về việc phân phối của cải trong một thế giới mà công việc sẽ trở nên không cần thiết,”Nathaniel Borenstein, Nghiên cứu viên tại Mimecast, lưu ý.

Thuật toán, tự động hóa và robot sẽ dẫn đến thực tế là vốn không cần lao động chân tay. Giáo dục cũng sẽ không cần thiết (trí tuệ nhân tạo là tự học). Hay, chính xác hơn, nó sẽ làm mất đi chức năng của một thang máy xã hội, mặc dù rất kém, nhưng hoạt động rất kém. Theo quy luật, giáo dục chỉ hợp pháp hóa sự bất bình đẳng theo chuỗi - cha mẹ tử tế, khu vực tử tế, trường học có địa vị cao, đại học có địa vị cao, công việc có địa vị cao. Giáo dục chỉ có thể được bảo tồn như một dấu hiệu đánh dấu địa vị xã hội cho các chủ sở hữu vốn. Các trường đại học trong trường hợp này, có lẽ, sẽ biến thành những trường tương tự của các trường bảo vệ dưới chế độ quân chủ cho đến thế kỷ XX, nhưng đối với con cái của giới thượng lưu, “chủ sở hữu tư bản mới có được mọi thứ từ nền kinh tế”. Bạn đã phục vụ ở trung đoàn nào?

Từ chủ nghĩa cộng sản đến khu ổ chuột

Bất bình đẳng trong thế giới siêu tài trợ sẽ cao hơn hiện tại một cách vô song. Lợi tức vốn lớn có thể đi kèm với lợi tức lao động bằng không. Làm thế nào để bạn chuẩn bị cho một tương lai như vậy? Rất có thể, không hề, nhưng có lẽ kiểu công nghệ không tưởng này là một động lực khá bất ngờ để gia nhập thị trường chứng khoán.

Nếu thu nhập từ lao động dần biến mất, hy vọng duy nhất là thu nhập từ vốn: bạn có thể tiếp tục kinh doanh trong thế giới siêu tài chính chỉ bằng cách sở hữu những robot và trí tuệ nhân tạo này.

Nhà tài chính Joshua Brown trích dẫn ví dụ về một người quen của ông, người sở hữu một chuỗi cửa hàng tạp hóa nhỏ ở New Jersey. Một vài năm trước, ông nhận thấy rằng Amazon.com đang bắt đầu ép các nhà bán lẻ nhỏ ra khỏi hoạt động kinh doanh. Người bán hàng bắt đầu mua cổ phiếu của Amazon.com. Đây không phải là một khoản đầu tư hưu trí truyền thống - nhiều bảo hiểm hơn chống lại sự hủy hoại hoàn toàn. Sau khi mạng lưới của chính mình bị phá sản, doanh nhân này ít nhất đã bù đắp được những tổn thất của mình bằng số cổ phiếu “công ty thắng cuộc” được nhân lên.

Số phận của những người không có vốn là mơ hồ trong thế giới của chủ nghĩa siêu vốn: mọi thứ sẽ phụ thuộc vào đạo đức của những người, ngược lại, có một lượng vốn dồi dào. Nó có thể là một sự thay đổi về chủ đề chủ nghĩa cộng sản cho tất cả mọi người ở mức tốt nhất (mức độ siêu bất bình đẳng tự nó đã vượt qua - lực lượng sản xuất của xã hội sẽ lớn vô cùng); hoặc thu nhập phổ thông vô điều kiện trong trường hợp trung bình (nếu việc phân bổ lại thuế đối với thu nhập thặng dư, vốn đang chậm lại gần đây, được kích hoạt); hoặc sự phân biệt và tạo ra các khu bảo tồn khu ổ chuột xã hội trong trường hợp xấu nhất.