Tại sao PROTONS giảm? Mối nguy hiểm của sinh vật phù du văn phòng

2024 Tác giả: Seth Attwood | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-16 16:20

Vụ rơi của tàu vũ trụ chở hàng Progress vào ngày 1 tháng 12 năm 2016 (lần thứ hai trong thời gian gần đây), sự rơi của tàu Proton là kết quả tự nhiên của hoạt động của các nhà quản lý “hiệu quả” trong ngành công nghiệp vũ trụ Nga.

Các động cơ thuộc giai đoạn thứ ba do KBKhA phát triển, có hoạt động khẩn cấp dẫn đến các vụ rơi tấn công này, được sản xuất tại Nhà máy Cơ khí Voronezh (VMZ), các cuộc thử lửa được thực hiện bởi Công ty Cổ phần KBKhA (mỗi chiếc một mẻ).

Sau khi hoạt động bình thường của hàng trăm động cơ, hơn một trăm chuyến bay không gặp sự cố, những cú rơi tấn công này đột nhiên bắt đầu xảy ra. Điều gì đã dẫn đến những tai nạn này? Những tai nạn tương tự đã xảy ra và đã xảy ra do vi phạm kỷ luật công nghệ trong chế tạo động cơ.

VMZ là một phần của NPK im. Khrunichev, người đứng đầu là doanh nhân Kalinovsky (chuyên gia giáo dục - tài chính), người đã tối ưu hóa đơn đặt hàng của nhà máy - việc cắt giảm nhiều nhân viên trong nửa đầu năm 2016, điều này không dẫn đến việc tăng lương cho các chuyên gia chính (kỹ sư và công nhân). Sự khác biệt giữa tiền lương của người quản lý và người lao động bình thường chỉ tăng lên.

Sự phân tầng xã hội, cùng với việc đánh mất uy tín trước đây của ngành du lịch vũ trụ, bắt đầu từ những năm 90 rạng rỡ, khi những thành tựu xuất sắc nhất của thời Xô Viết bị chế giễu và cản trở đặc biệt. Các chuyên gia có năng lực đã tồn tại trong một thời gian dài, nhưng sau đó họ dần dần rời đi (nghỉ hưu, chuyển sang các doanh nghiệp khác trả lương cao hơn), khi đó, do mất mức bảo trợ xã hội cao trước đây, tiền lương thực tế giảm đáng kể. Thay vào đó, những nhân viên không có tay nghề bắt đầu đến. Kỷ luật công nghệ sa sút dần. Và khi cú ngã này đến mức nguy cấp, tai nạn bắt đầu xảy ra.

Việc cắt giảm kích thước gần đây chỉ làm trầm trọng thêm sự phân tầng xã hội tại nhà máy và đẩy nhanh sự suy giảm lao động và kỷ luật công nghệ.

Ở KBKhA, nhờ những nỗ lực của Tổng thiết kế VSRachuk, người đứng đầu phòng thiết kế vào đầu những năm 90, đã có thể duy trì đội ngũ, duy trì doanh nghiệp ở mức đủ cao và đảm bảo hiệu suất chất lượng cao của nhiệm vụ được giao.

Tuy nhiên, vào tháng 7 năm 2015, người đứng đầu tập đoàn nhà nước Roscosmos, I. Komarov, đã quyết định thành lập một phòng thiết kế duy nhất trong tổng công ty để phát triển động cơ tên lửa bằng cách hợp nhất KBKhA JSC và KB Energomash JSC trên cơ sở sau này. Công ty cổ phần KB Energomash đã bị rút khỏi RSC Energia; vào tháng 7 năm 2015, Arbuzov (một nhà kinh tế), một công nhân sản xuất chưa từng đứng đầu việc phát triển động cơ tên lửa mới, đã được bổ nhiệm làm Tổng giám đốc của KB vào tháng 7 năm 2015.

Nhà thiết kế chung của KBKhA V. S. Rachuk đã bị sa thải vào tháng 8 năm 2015 vì một lý do xa vời. AV Kamyshev, một nhà tài chính không hiểu động cơ đẩy chất lỏng là gì, được bổ nhiệm vào tháng 10 năm 2015 làm giám đốc điều hành của KBKhA, đã không tìm thấy chỗ cho Rachuka trong KBKhA, nhưng ông đã mang theo những “chuyên gia” tương tự đến các vị trí quản lý và đặt cho họ mức lương cao gấp nhiều lần mức lương của những người tiền nhiệm …

Cần lưu ý rằng mức lương trung bình của 11 giám đốc điều hành (lương tháng trung bình ~ 100 nghìn rúp) cao hơn 2,5 lần so với mức lương trung bình của chuyên viên chính (quản lý khu liên hợp khoa học kỹ thuật), thực tế vẫn ở mức tương đương, và Cao gấp 3 lần mức lương bình quân của chuyên viên đầu ngành (đối với khối động cơ đẩy chất lỏng). Hơn nữa, mức lương của phó giám đốc điều hành phụ trách nhân sự (lương - 150 nghìn rúp), lớn nhất trong phòng thiết kế sau giám đốc điều hành Kamyshev (lương theo hợp đồng) cao gấp rưỡi lương của giám đốc thiết kế. ở vị trí thứ tư trong số các giám đốc điều hành về khoản thanh toán.

Lương của trưởng bộ phận nhân sự trước đây là 26 nghìn rúp. Thay vì một bộ phận nhân sự, bao gồm một số chuyên gia, một bộ phận toàn bộ về nhân sự đã được thành lập, bao gồm ba bộ phận: bộ phận tuyển dụng nhân sự, bộ phận phát triển chuyên môn và bộ phận động lực, trong đó nhân viên không biết phải làm gì, nhưng nhận lương cao hơn gấp nhiều lần chuyên viên chính, thậm chí là chuyên viên chính của phòng thiết kế. Lương chính thức của các trưởng bộ phận trung bình là 70 nghìn rúp.

Mức lương trung bình của sinh viên phù du văn phòng (mức lương ~ 60 nghìn rúp), đi kèm với Kamyshev, cao hơn gấp hai lần so với mức lương của các chuyên gia chính của phòng thiết kế (mức lương - 26 nghìn rúp). Mức lương của các kỹ sư và kỹ thuật viên và công nhân bình thường từ 20 nghìn rúp. và ít hơn.

Thư ký riêng Kamyshev chỉ định mức lương 70 nghìn rúp. Hai cái còn lại là 30 nghìn rúp mỗi cái.

Thay vì các pháp nhân. một văn phòng bao gồm ba luật sư, một pháp nhân toàn bộ được thành lập. quản lý: là một phần của 4 phòng ban, với số lượng 21 người. Lương của trưởng phòng là 75 nghìn rúp, các trưởng phòng là 45.050 rúp mỗi người. Trước đây là người đứng đầu pháp nhân văn phòng có mức lương 26 nghìn rúp, hai luật sư, 22 nghìn rúp mỗi người.

Đó là, đối với Kamyshev, việc phát triển các sản phẩm mới không phải là một ưu tiên, điều này đã được xác nhận bằng việc cắt giảm hàng loạt công nhân KBKhA được thực hiện trong nửa đầu năm 2016.

Khoảng 400 người đã bị chém. Trong số này, 9 tiến sĩ và ứng cử viên khoa học đã bị bãi nhiệm, các chuyên gia hàng đầu trong việc phát triển các đơn vị và tổ hợp chính của động cơ tên lửa đẩy chất lỏng, loại tương đương sẽ không còn được thay thế. Ngoài ra, các chuyên gia trung niên có kinh nghiệm (tương lai của doanh nghiệp) bắt đầu rời sang các doanh nghiệp khác, nơi họ được trả lương cao hơn nhiều và không có sự thay thế nào cho họ.

Cần lưu ý rằng số tiền tiết kiệm được khi giảm chủ yếu dành cho việc duy trì các sinh vật phù du văn phòng.

Các công nhân lành nghề cũng bắt đầu rời đi, điều này dẫn đến việc giảm kỷ luật công nghệ, đặc biệt là trong khu liên hợp thử nghiệm và sản xuất (Công ty cổ phần KBKhA bao gồm tổ hợp khoa học, kỹ thuật và thử nghiệm và một nhà máy động cơ tên lửa).

Cần lưu ý rằng trình độ cao nhất của công nhân KBKhA (và VSW), những người đã đóng góp to lớn vào việc tạo ra tên lửa và công nghệ vũ trụ, cùng với các nhà thiết kế và kỹ sư. Hơn nữa, trình độ cao về kỹ năng, trình độ học vấn, phổ cập và triển vọng của họ đã được hỗ trợ bởi mức độ bảo trợ xã hội khá. Theo quy định, các công nhân lành nghề tại VSW nhận được từ một nửa đến 2/3 lương của giám đốc, và tại KBKhA - từ 1/3 đến một nửa lương của Thiết kế trưởng (từ 300-500 đến 600 rúp). Người lao động được tôn trọng xứng đáng và hiểu được tầm quan trọng của công việc đối với doanh nghiệp và đất nước. Ngoài ra, các chuyên gia có trình độ cao nhất đã được hỗ trợ bởi hệ thống kiểm soát chất lượng và độ tin cậy nhằm đảm bảo tuân thủ nghiêm ngặt nhất quy trình công nghệ. Hiện nay, công nhân và kỹ sư, kỹ thuật viên nhận quản lý ít hơn hàng chục lần. … Thủ tục cắt giảm nói trên thường xuyên diễn ra với các hành vi vi phạm pháp luật lao động, không tính đến trình độ và công lao của người lao động bị sa thải, không phân tích hậu quả của việc cắt giảm với vi phạm chuẩn mực đạo đức.

Ví dụ, cả tiến sĩ và ứng cử viên khoa học - trưởng phòng TNA và chuyên viên chính của TNA (TNA - trái tim của động cơ đẩy chất lỏng) đều bị sa thải. Trên thực tế, hướng quan trọng nhất đã bị chặt đầu - sự phát triển của khối động cơ tên lửa chính. Vi phạm luật lao động và tiêu chuẩn đạo đức, một trong những cựu binh lớn tuổi nhất của KBKhA, chuyên gia chính về linh kiện và nguyên tố phi kim loại (KiNE) Skachilov Viktor Nikolaevich, Tiến sĩ Khoa học, Giáo sư, Viện sĩ Viện Hàn lâm Vũ trụ học mang tên V. I. K. E. Tsiolkovsky (người duy nhất tại doanh nghiệp), tốt nghiệp Học viện Hàng không Moscow, tại doanh nghiệp từ năm 1958, chuyên gia lớn nhất về độ tin cậy và thời hạn bảo hành của kho lưu trữ KiNE. Cần lưu ý rằng thời hạn bảo hành cho ICBM và phương tiện phóng tàu vũ trụ là 10,5 năm. Nhiều ICBM chiến đấu (do Liên Xô sản xuất) với LPRE do KBKhA phát triển đã được phục vụ hơn 30 năm. Trong từng trường hợp cụ thể, Viktor Nikolaevich đã đưa ra quyết định gia hạn bảo hành động cơ KINE. KiNE là liên kết yếu nhất của động cơ tên lửa đẩy chất lỏng, do đó, dựa trên thời gian bảo quản đảm bảo của chúng, tuổi thọ sử dụng của động cơ tên lửa đẩy chất lỏng và tên lửa nói chung được xác định.

Dưới sự lãnh đạo của ông, các nghiên cứu đã được thực hiện để kéo dài tuổi thọ động cơ của các hệ thống tên lửa quân sự "Satan", "Sineva", "Stiletto", v.v. Tuy nhiên, sau khi cắt giảm, nhiệm vụ chức năng của ông được phân bổ cho các chuyên gia không đủ năng lực.

Cảm ơn Chúa, theo quyết định của Tòa án quận Sovetskiy của Voronezh, Viktor Nikolaevich đã được phục hồi và bắt đầu làm việc.

Nhưng chính quyền “đắc lực” của KBKhA không nguôi giận và làm đơn kháng cáo phán quyết của tòa án huyện. Vào ngày 8 tháng 11 năm 2016, đại học của Tòa án khu vực Voronezh đã bác đơn khiếu nại này và giữ nguyên quyết định của Tòa án quận Xô Viết. Tuy nhiên, chính quyền KBKhA vẫn chưa nguôi ngoai và tiếp tục chính sách phân biệt đối xử với cựu binh: không cho phép nhân viên KB gặp mặt, hỏi ý kiến về công việc, không cho Viktor Nikolayevich bất kỳ chỉ dẫn nào, không đưa ra các văn bản để ký, không không được giao việc và anh ta buộc phải tự mình làm việc đó.

Ai đã cho bọn côn đồ, bọn ngu muội này phá hoại trường khoa học kỹ thuật độc nhất vô nhị, chế giễu những con người xứng đáng, phá hoại khả năng an ninh quốc phòng của đất nước? Tại Hội nghị toàn thể vừa qua của Ủy ban Trung ương Công đoàn Công nhân Công nghiệp Vũ trụ, Chủ tịch Ủy ban Công đoàn của một trong những doanh nghiệp trong ngành đã hỏi đại diện của Roscosmos có mặt: "Bạn tìm thấy Kamyshev này ở khu vực nào của Chicago ?"

Đáp lại lời kêu gọi của Skachilov gửi đến người đứng đầu Roscosmos, một lá thư đã được nhận vào ngày 2016-09-13, trong đó viết rằng: một trong những hoạt động ưu tiên của Tổng công ty Nhà nước Roscosmos là cải tổ việc chế tạo động cơ tên lửa của Nga nhằm cải thiện hoạt động của các phòng thiết kế và sử dụng tối đa tiềm lực khoa học kỹ thuật của các phòng thiết kế hiện có.

15,10. 2016 A. V. được bổ nhiệm vào vị trí giám đốc điều hành của KBKhA JSC. Kamyshev, người quản lý Công ty cổ phần trên cơ sở giấy ủy quyền được cấp bởi tổng giám đốc của tổ chức quản lý - NPO Energomash im. Viện sĩ V. P. Glushko”ngày 14 tháng 12 năm 2015 số Yur-7630.

Thư cũng nêu rõ: “Công ty cổ phần KBKhA đang thực hiện các hoạt động tổ chức, cán bộ liên quan đến việc giải phóng nhân sự. Ban điều hành doanh nghiệp, thực hiện theo chương trình phát triển đã thống nhất với công ty quản lý, tìm cách tối ưu hóa chi phí (chủ yếu là chi phí chung), nhận thấy nhu cầu tăng lương …"

Nếu ban lãnh đạo của Roscosmos tin rằng bất kỳ người nào ngẫu nhiên có thể lãnh đạo phòng thiết kế và cải tiến việc phát triển động cơ tên lửa, thì tại sao người đầu bếp (bất kỳ) không thể điều hành đất nước?

Nếu những gì đang diễn ra ở CTCP KBKhA được gọi là tối ưu hóa chi phí, thì việc lạm dụng quỹ ngân sách vào mục đích làm giàu cá nhân là gì?

Nếu điều gì đang xảy ra là việc sử dụng tối đa tiềm lực khoa học kỹ thuật của các phòng thiết kế hiện có, thì điều gì đang xảy ra là sự tiêu vong của tiềm lực khoa học kỹ thuật?

Trong thời kỳ hoàng kim của du hành vũ trụ, kế hoạch điều khiển cho sự phát triển của công nghệ tên lửa và vũ trụ, đặc biệt là động cơ tên lửa, trông như thế này: Bộ Chế tạo Máy nói chung đứng đầu ngành, trong đó các chuyên gia có kinh nghiệm, trình độ cao làm việc. Các động cơ được phát triển bởi các phòng thiết kế chuyên ngành, có tư cách là tổ chức khoa học: KB Energomash (động cơ giai đoạn một), KB Khimmash (động cơ giai đoạn hai) và KBKhA (động cơ giai đoạn ba) - ba trường khoa học và kỹ thuật, mỗi trường đều có chuyên môn hóa độc đáo do các nhà thiết kế, nhà khoa học, nhà đổi mới, người sáng tạo xuất sắc đứng đầu: V. P. Glushko, A. M. Isaev, S. A. Kosberg, A. D. Konopatov và những người khác. Những thiết kế và công nghệ chế tạo động cơ tên lửa đẩy chất lỏng độc đáo do họ tạo ra từ những năm 60-80 của thế kỷ trước hiện nay không thể sao chép ra nước ngoài. Vì vậy, kinh nghiệm của các chuyên gia lâu năm trong lĩnh vực động cơ tên lửa có giá trị bằng vàng. Việc bổ nhiệm các Nhà thiết kế trưởng diễn ra ở cấp phòng công nghiệp của Ủy ban Trung ương Đảng CPSU và Ủy ban Công nghiệp-Quân sự với sự tham gia của Bộ, điều này đảm bảo quyền tự do sáng tạo và độc lập cần thiết. Quản lý khoa học và kỹ thuật do các doanh nghiệp đứng đầu thực hiện đối với việc phát triển các phương tiện phóng cho tàu vũ trụ và ICBM. Việc tài trợ do Bộ Nhà nước đặt hàng trực tiếp thực hiện mà không qua trung gian. Việc sản xuất động cơ nối tiếp được thực hiện tại các nhà máy chuyên dụng do các giám đốc có kinh nghiệm đứng đầu. việc bổ nhiệm diễn ra theo thủ tục trên. Việc cấp vốn cho các nhà máy cũng thông qua Bộ mà không thông qua trung gian. Do đó, chi phí chung đã được giảm thiểu.

Bây giờ Công ty cổ phần KB Himmash im. LÀ. Isaeva tiết lộ sự tồn tại khốn khổ như một phần của NPK được đặt tên sau. Khrunichev.

Sự hợp nhất của KBKhA và KB Energomash dưới sự lãnh đạo của người quản lý “hiệu quả” Arbuzov chỉ dẫn đến sự suy yếu của cả hai trường khoa học và kỹ thuật: KBKhA trên thực tế đã bị phá hủy, trong KBKhA Energomash trước đây gần như điều tương tự đang xảy ra (theo thông tin có sẵn).

Về điều này, cần phải nói thêm rằng doanh nghiệp đứng đầu của Roscosmos RSC Energia (trước đây là nhà thiết kế chung là SP Korolev), do người quản lý “hiệu quả” Solntsev đứng đầu, cũng đang trong giai đoạn “tối ưu hóa”.

Chẳng bao lâu nữa sẽ không còn ai để phát triển các sản phẩm mới đầy hứa hẹn và các công nghệ hiện có có thể bị mất vĩnh viễn. Giảm số lượng lao động khoa học và kỹ thuật trong bối cảnh đối đầu địa chính trị là một tội ác. Ở các nước phát triển, số lượng các nhà khoa học hiện đang tăng lên.

Sự hợp nhất vô nghĩa và máy móc của các phòng thiết kế dưới sự lãnh đạo của những kẻ ngu dốt chỉ có thể dẫn đến cái chết của các trường khoa học và kỹ thuật độc nhất, cuối cùng làm mất đi ưu tiên của Nga trong lĩnh vực nghiên cứu vũ trụ.

Kết quả tự nhiên của sự "tối ưu hóa" khét tiếng chỉ có thể là sự sụp đổ thường xuyên của "Tiến bộ", "Các proton", uy tín của Nga bị suy giảm, thiệt hại kinh tế to lớn, mất chòm sao vệ tinh liên lạc và liên lạc hàng không vũ trụ, quá độ đối với số nước lạc hậu.

Những kẻ vô lại do I. Komarov cầm đầu đã cản trở tiến trình và đe dọa an ninh và quốc phòng của đất nước.

Chỉ có thể phát triển hơn nữa ngành công nghiệp tên lửa và vũ trụ, đặc biệt là chế tạo động cơ bằng cách củng cố và phát triển các trường khoa học và kỹ thuật hiện có và sự tương tác của chúng dưới sự hướng dẫn của các nhà thiết kế nói chung và trưởng.

Tiến bộ khoa học và công nghệ là không thể thiếu vai trò chủ đạo của người sáng tạo và quyền tự do sáng tạo tối đa với việc sử dụng tối đa kinh nghiệm của các cựu chiến binh. Để giảm chi phí chung và nâng cao khả năng quản lý, cần phải trực tiếp cấp các phòng thiết kế và nhà máy trực thuộc Roskosmos, điều này cần được tăng cường bởi các chuyên gia giàu kinh nghiệm do người đứng đầu cấp Nữ hoàng đứng đầu.

Quản lý khoa học và kỹ thuật cần được thực hiện với sự trợ giúp của các thông số kỹ thuật để phát triển các sản phẩm mới trên cơ sở đặt hàng của chính phủ và các chương trình nghiên cứu khoa học và kỹ thuật, quản lý hành chính - bằng cách bổ nhiệm các nhà thiết kế chung và chính và các đơn đặt hàng của chính phủ ở cấp Ủy ban Công nghiệp Quân sự. Viện Hàn lâm Khoa học Nga cần xác định các hướng tương lai cho việc phát triển vũ trụ và các hệ thống vũ khí tên lửa-không gian. Vì vậy, nó đã được và nó đã hiệu quả.

Vui lòng coi bài viết này như một lời kêu gọi mở đối với Tổng Công tố và Chính phủ ĐPQ.

Thư ký điều hành

Nhánh đất đen trung tâm

Học viện về các vấn đề địa chính trị, A. L. Koroteev

cựu nhân viên KBKhA