Điều kiện làm việc thay đổi như thế nào: lao động nặng nhọc của trẻ em và 20 giờ trong hầm mỏ

2024 Tác giả: Seth Attwood | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-16 16:20

Năm 1741, một sắc lệnh được ban hành ở Đế quốc Nga giới hạn ngày làm việc trong các nhà máy là 15 giờ. Đó là, trước đó, ngày làm việc thậm chí còn dài hơn, đến mức một người được cho ngủ ít hơn năm giờ.

Hình ảnh ở đầu - Những người thợ mỏ trẻ em ở Alabama, Hoa Kỳ. Cuối thế kỷ 19

Chúng tôi đề nghị nhớ lại thời kỳ khi những đứa trẻ nhỏ làm việc tại các nhà máy ở châu Âu, khi cả cuộc đời của một người đàn ông nghèo khổ bị giảm bớt làm việc chăm chỉ mà không có ngày nghỉ, ngày lễ và nghỉ ốm. Chỉ nhờ vào phong trào lao động và các cuộc biểu tình mà giờ đây chúng ta có thể làm việc trong điều kiện thoải mái hơn nhiều. Nhưng những thành tựu ngày nay chỉ là một giai đoạn trên con đường dẫn đến một lối sống bình thường.

Từ xưởng đến nhà máy

Vào thời Trung cổ, ngày làm việc không được quy định cụ thể và chủ yếu được giới hạn trong giờ ban ngày, vì không có điện chiếu sáng. Người ta tin rằng nông dân thời trung cổ làm việc khoảng 9 giờ một ngày vào mùa hè và ít hơn nhiều vào mùa đông. Đồng thời, nhà thờ cấm làm việc vào các ngày lễ, mỗi năm ra vài chục chiếc, không kể chủ nhật, ngày làm việc của các nghệ nhân thành phố còn dài hơn nhiều. Theo quy định, vào mùa hè trong các xưởng thành phố vào thế kỷ thứ XVI, họ làm việc 14-16 giờ một ngày. Vào mùa đông, ngày làm việc giảm xuống còn 10-12 giờ. Đồng thời, những người quản đốc cũng làm việc nhiều như những người làm thuê, viết trong cuốn “Khóa học về luật lao động” của A. Lushnikov và M. Lushnikov.

Vào thế kỷ 18, với cuộc cách mạng công nghiệp, máy công cụ đã xuất hiện. Việc bảo trì máy công cụ trong nhà máy không còn đòi hỏi những kỹ năng như trong nhà máy thời trung cổ. Do đó, lương của người lao động trở nên ít hơn, và họ bắt đầu làm việc, ngược lại, nhiều hơn. Đèn chiếu sáng bằng gas được phát minh và mọi người bắt đầu làm việc vào ban đêm.

Đội quân công nhân đô thị khổng lồ được bổ sung với chi phí là các nghệ nhân và nông dân nghèo khổ. Họ định cư trong các hầm và tủ đựng quần áo, thuê giường tầng và "góc". Đã xảy ra rằng một người đàn ông và một người phụ nữ xa lạ ngủ chung giường, nếu người đầu tiên làm việc vào ban đêm, và người thứ hai - vào ban ngày.

"Sống trong thành phố, mất đi sự hỗ trợ truyền thống của vườn rau, sữa, trứng, gia cầm, làm việc trong những cơ sở rộng lớn, chịu sự giám sát khó chịu của chủ nhân, phải tuân theo, không được tự do hơn trong việc di chuyển của mình, Hãy dành thời gian làm việc vững chắc - tất cả những điều này trong tương lai gần sẽ là một thử thách "- nhà sử học Fernand Braudel viết.

Trong những năm 1840, công nhân trong các nhà máy của Pháp và Anh làm việc 14-15 giờ, trong đó nửa giờ được phân bổ ba lần mỗi ca để nghỉ ngơi. Làm việc vào Chủ nhật trở nên phổ biến.

Kỷ lục về thời lượng đã bị phá vỡ bởi một ngày làm việc 20 giờ vào đầu thế kỷ 18-19. Các công nhân ăn ngủ ngay bên cạnh máy móc.

Vì làm việc tại máy móc không đòi hỏi bằng cấp nên phụ nữ và trẻ em dần trở thành lực lượng lao động chính, những người được trả lương thậm chí còn thấp hơn nam giới trưởng thành. Nhờ sự rẻ mạt của lao động trẻ em, đến giữa thế kỷ 19, gần một nửa số công nhân trong các nhà máy ở Anh dưới 18 tuổi.

Chuyện xảy ra là trẻ em bắt đầu làm việc trong hầm mỏ từ năm sáu tuổi. Các quy tắc đặc biệt đã được thiết lập cho trẻ em, ví dụ, không được nhìn ra cửa sổ ở nơi làm việc và chơi trong giờ ăn trưa. Vào Chủ nhật, trẻ em thường bị buộc phải lau chùi máy móc.

Nhà nô lệ

Kể từ thế kỷ 17, một hiện tượng như nhà làm việc đã phổ biến ở châu Âu và Nga. Đây được cho là những cơ sở từ thiện, nơi những người ăn xin có thể sống và làm việc để kiếm tiền.

Trên thực tế, nhà lao giống như một nhà tù, nơi người ta bị cưỡng bức, theo luật cấm ăn xin và mại dâm. Những người bị bệnh về thể chất hoặc tâm thần, trẻ em của người nghèo, người già có thể vào nhà bảo dưỡng. Đôi khi các gia đình đã loại bỏ những cô gái mang thai ngoài hôn nhân theo cách này. Mẹ của Oliver Twist, người hùng trong tiểu thuyết của Dickens, đã chết trong một căn nhà như vậy.

Trong nhà làm việc, đàn ông, phụ nữ và trẻ em được giữ riêng biệt với nhau. Kỷ luật đã bị trừng phạt. Vì vậy, trang workhouses.org.uk liệt kê các hình phạt đối với nhà làm việc ở Dorset của Anh. Một Sarah Rowe nhất định đã bị nhốt trong xà lim trừng phạt suốt 24 giờ chỉ với bánh mì và nước vì tiếng ồn và lạm dụng. Isaac Hallett bị đi tù hai tháng vì vụ vỡ cửa sổ. James Park bị đánh lừa vì cố gắng trốn thoát.

Một quy trình nhà làm việc điển hình như sau. Lúc 6:00 - thức dậy, điểm danh, cầu nguyện và ăn sáng. Từ 7:00 đến 18:00 - làm việc với một giờ giải lao để ăn trưa. Sau đó chúng tôi ăn tối và đi ngủ lúc 20:00. Nó bị cấm nói chuyện trong khi ăn.

Người ta có thể tưởng tượng những gì nô lệ của các nhà máy đã ăn. Vì vậy, Karl Marx đã trích dẫn trên tờ Capital một công thức nấu súp do Bá tước Rumford phát minh ra như một cách để giảm chi phí thực phẩm cho công nhân: “5 pound lúa mạch, 5 pound ngô, 3 xu cá trích, 1 xu muối, 1 Một xu giấm, 2 xu hạt tiêu và rau xanh, tổng cộng là 20, 75 xu, đó là một món súp cho 64 người. Chúc ngon miệng.

Các nhà làm việc bắt đầu đóng cửa sau một số vụ bê bối nổi tiếng. Vì vậy, vào năm 1845, các nhà báo đã phát hiện ra những điều kiện vô nhân đạo để giam giữ mọi người trong nhà làm việc của Andover Anh. Những người công nhân bị đói đến mức ăn xương của chó và ngựa để xay thành phân bón.

Không lâu sau vụ bê bối Andover, người ta đã biết đến nỗi kinh hoàng của một ngôi nhà làm việc ở Huddersfield, đặc biệt là tại bệnh xá địa phương. Thực tế bệnh nhân không được chăm sóc, thậm chí không có vấn đề gì về vệ sinh cơ bản - đã xảy ra trường hợp bệnh nhân phải nằm cùng giường với người đã khuất trong một thời gian dài, vì không ai nhận xác. Các bệnh nhân mới được đưa vào cùng giường nơi người chết vì sốt phát ban đã nằm trước đó, nhưng khăn trải giường không được thay trong hai tháng.

Cuộc biểu tình đẫm máu

Đình công, biểu tình và công đoàn là những phản ứng tự nhiên trước những điều kiện làm việc không thể chịu đựng được.

Vào đầu những năm 1800, Luddites xuất hiện ở Anh - những kẻ nổi loạn tấn công các nhà máy và phá hủy máy móc. Họ được dẫn dắt bởi một vị vua thần thoại Ludd. Họ coi máy móc là nguyên nhân gây ra thất nghiệp. Ví dụ, một máy dệt kim tạo ra nhiều tất hơn và rẻ hơn nhiều so với các sản phẩm của thợ dệt kim. Một đội quân được tung vào để trấn áp bạo loạn, những người Luddite bị hành quyết hoặc bị đày sang Úc.

Các cuộc biểu tình quần chúng trong một ngày kéo dài 8 tiếng đồng hồ đã diễn ra tại các thành phố ở Hoa Kỳ và Canada vào ngày 1 tháng 5 năm 1886. Tại Chicago, cuộc biểu tình với 40.000 người đã kết thúc trong một cuộc đàn áp đẫm máu, trong đó sáu công nhân thiệt mạng. Hàng trăm công nhân bị sa thải.

Đáp lại, các cuộc biểu tình quần chúng mới bắt đầu. Trong một cuộc biểu tình như vậy, tại Quảng trường Haymarket ở Chicago, một kẻ khiêu khích đã ném bom vào cảnh sát và họ nổ súng. Vài chục người chết trong ngày hôm đó, và 4 công nhân khác bị treo cổ vì tội tổ chức vụ nổ. Để tưởng nhớ những sự kiện bi thảm ở Chicago, Ngày Quốc tế Công nhân Đoàn kết được tổ chức vào ngày 1 tháng Năm.

Quy tắc ba phần tám

Vào thế kỷ 17, nhà giáo dục nổi tiếng Jan Komensky đã đưa ra quy tắc "ba tám" - tám giờ cho công việc, tám cho ngủ và tám cho các hoạt động văn hóa. Quy tắc này được ủng hộ bởi bác sĩ người Đức Christoph Hufeland, người đã chứng minh rằng để khỏe mạnh, một người không nên làm việc quá 8 tiếng mỗi ngày và ngủ đủ 8 tiếng.

Jan Komensky

Nhưng ở phương Tây tư bản trong thế kỷ 18-19, các vị trí của kinh tế chính trị cổ điển của Adam Smith và David Ricardo lại ngự trị. Người ta tin rằng ngày làm việc càng dài thì lợi nhuận càng lớn, việc nhà nước quy định về ngày làm việc được cho là làm giảm khả năng cạnh tranh của nền kinh tế và gây bất lợi cho chính người lao động, vì nó hạn chế khả năng thu nhập của họ.

Những luật đầu tiên để cải thiện điều kiện lao động chỉ tồn tại trên giấy, không một chủ nhà máy nào tuân theo. Ví dụ, vào năm 1802 ở Anh, luật Peel cấm trẻ em làm việc trong nhà máy quá 12 giờ, cũng như làm ca đêm. Sau đó, đối với trẻ em dưới 14 tuổi, một ngày 8 giờ được giới thiệu. Trên thực tế, những quy tắc này đã bị bỏ qua - ủy ban nhận thấy rằng trẻ em Anh từ 5 đến 9 tuổi tiếp tục làm việc dưới lòng đất từ 12-14 giờ mỗi ngày.

Đồng thời, các doanh nhân cá nhân, ngược lại, thậm chí còn đi trước luật pháp. Trở lại năm 1799, Robert Owen, người Anh, đã thiết lập một thử nghiệm xã hội từ xưởng dệt của mình ở New Lanark. Ông giới thiệu một ngày làm việc 10 giờ, xây dựng nhà ở cho công nhân, tăng lương và tiếp tục trả lương cho họ ngay cả khi nhà máy tạm thời đóng cửa. Và công việc kinh doanh của anh ấy thực sự phát triển mạnh mẽ. Bằng cách làm này, Owen muốn cho thấy rằng nghĩa vụ chăm sóc những người làm công ăn lương đồng thời với lợi ích của người sử dụng lao động.

Những nhà cải cách như vậy là Ernst Abbe, người vào năm 1888 đã giới thiệu một ngày làm việc 8 giờ, 12 ngày nghỉ phép hàng năm và nhận lương hưu trong các nhà máy ở Zeiss. Hơn nữa, có một quy tắc rằng mỗi nhân viên được nhận một phần lợi nhuận. Đồng thời, lương của không ai, kể cả bản thân Abbe, không thể vượt quá mức tối thiểu hơn mười lần.

Henry Ford cũng có một ngày làm việc 8 tiếng. Các xưởng sản xuất ô tô của ông có mức lương cao nhất ở Hoa Kỳ với mức 5 đô la một ngày. Đúng vậy, những khoản tiền thưởng này đã được đền bù bằng kỷ luật nghiêm khắc, vốn đã vắt kiệt tất cả nước trái cây của người lao động.

Luật đầu tiên

Lần đầu tiên, luật về một ngày làm việc 8 giờ và một tuần làm việc 48 giờ cho nam giới trưởng thành đã được thông qua ở Úc vào năm 1856. Năm 1900, ngày làm việc ở Mỹ, Anh, Pháp, Đức trung bình là 10 giờ, ở Đế quốc Nga là 11,5 giờ.

Đồng thời, không ai cấm làm thêm giờ. Người ta chỉ cho rằng họ sẽ trả thêm tiền cho nó. Tức là, người lao động tiếp tục làm việc nhiều nhưng thu nhập của họ tăng nhẹ.

Ở châu Âu, quốc gia đầu tiên hợp pháp cắt giảm ngày làm việc xuống còn 8 giờ là nước Nga Xô Viết. Tuần làm việc vẫn là sáu ngày. Kỳ nghỉ cũng được giới thiệu. Dưới thời Stalin, nó chỉ có sáu ngày một năm. Chỉ đến năm 1970, thời gian nghỉ phép có lương mới tăng lên ba tuần.

Hai ngày nghỉ - thứ bảy và chủ nhật - xuất hiện vào năm 1936 ở Pháp, hai năm sau - ở Hoa Kỳ. Bắt đầu từ những năm 1960, luật bắt đầu giới hạn số giờ làm thêm và tăng đáng kể mức lương cho họ.

Trong thế giới hiện đại

Trên thực tế, quy tắc ba số tám không được tuân thủ trong thế giới hiện đại. Ví dụ, luật pháp Hàn Quốc yêu cầu một tuần làm việc 40 giờ. Nhưng tạp chí Forbes từng mô tả chế độ thực sự của nhân viên thành phố Lee, 39 tuổi.

Anh ấy thức dậy lúc 5h30, lái xe đến Seoul trong hai giờ, nơi anh ấy làm việc từ 8h30 đến 21h. Về nhà, Lee có thời gian để tắm và ngủ trong bốn giờ. Ngày nghỉ duy nhất là chủ nhật. Kỳ nghỉ của anh ấy là ba ngày một năm.

Trong trường hợp này, chúng ta đang nói về quốc gia "chăm chỉ" nhất trong bảng xếp hạng của Forbes. Nhưng hãy tưởng tượng một ngày làm việc điển hình của một nhân viên văn phòng ở St. Petersburg hoặc Moscow. Anh ấy thức dậy lúc 7 giờ, tắm rửa và ăn sáng. Sau đó, anh lái xe đi làm, mất khoảng một giờ đồng hồ, khi các thành phố hiện đại ngày càng mở rộng, khoảng cách tăng lên và tắc nghẽn buổi sáng khiến giao thông ngày càng chậm lại.

Đến 9:00 một công nhân đến văn phòng. Trong đó anh ta không phải là tám giờ, mà là chín giờ, bởi vì một giờ được dành cho bữa trưa. Do cách tổ chức không gian đô thị ngu xuẩn, không phải ai cũng may mắn dành thời gian nghỉ trưa, thảnh thơi đi dạo trong công viên với cây kem trên tay. Theo quy luật, bữa trưa là đứng xếp hàng ở quán cà phê gần nhất, bữa ăn nhẹ trong nhà bếp văn phòng, hoặc nhai vội chiếc bánh mì kẹp trước màn hình máy tính. Và một cuộc dạo chơi trong một đô thị trung tâm thành phố đầy những chiếc ô tô đang đậu trở nên không thể.

6 giờ chiều, công nhân tan sở làm tắc đường cả tiếng đồng hồ. Nếu anh ấy không muốn hy sinh một giấc ngủ 8 tiếng bình thường, thì từ 19h, anh ấy chỉ có bốn tiếng cho bữa tối và “giờ văn hóa”.

Hiện một số quốc gia trên thế giới đang rời bỏ kế hoạch này. Ở Bỉ, Na Uy, Anh, Pháp, Áo, Thụy Điển, tuần làm việc từ 35 đến 37 giờ. Ngày lễ của người Đan Mạch và người Na Uy kéo dài 35 ngày.

Các nhà xã hội học cánh tả tin rằng tuần làm việc thậm chí nên ngắn hơn. Hầu hết đề nghị làm việc sáu giờ một ngày. André Gorcet gọi thời gian làm việc 25 giờ trong tuần là bình thường. Các chuyên gia từ Quỹ Kinh tế Mới ủng hộ cho một tuần 21 giờ. Người Mỹ Timothy Ferriss đã xuất bản một cuốn sách, trong đó anh ấy nói về cách làm việc không quá bốn giờ một ngày.

Nhà vô chính phủ Bob Black đề xuất bãi bỏ hoàn toàn lao động, lấy ví dụ như một ví dụ về "ngày làm việc" của thổ dân Úc và Bushmen châu Phi, những người chỉ dành bốn giờ mỗi ngày để kiếm thức ăn.