Thị trường lao động trong thời đại của coronavirus

2024 Tác giả: Seth Attwood | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-16 16:20

Hơn 400 nghìn sinh viên của ngày hôm qua có nguy cơ không tìm được việc làm do đại dịch. Các chuyên gia cho rằng điều đó sẽ khó khăn đối với tất cả mọi người.

Hàng trăm nghìn sinh viên tốt nghiệp đại học đã đến với thị trường lao động để tìm kiếm việc làm. Các học sinh của ngày hôm qua sẽ phải cạnh tranh với nhau, và đồng thời với những đồng đội lớn tuổi hơn, những người mà đại dịch đã tước đoạt tiền kiếm được của họ. Đồng thời, một doanh nghiệp phá sản không hứa hẹn các khoản thanh toán xứng đáng và các vị trí tuyển dụng.

Phóng viên Rosbalt đã nói chuyện với các sinh viên tốt nghiệp đại học và các chuyên gia để hiểu những gì đang diễn ra trên thị trường lao động trong thời đại của coronavirus.

Trẻ và thất nghiệp

2,8 triệu người trong nước không có việc làm. Trong mọi trường hợp, rất nhiều người Nga đã đăng ký với các dịch vụ việc làm, 2/3 trong số đó kể từ tháng 4, vào thời điểm cao điểm của đại dịch. Xem ra, học sinh của ngày hôm qua sẽ đứng vào hàng ngũ những kẻ “đi tìm”.

“Theo ước tính của chúng tôi, tính đến kinh nghiệm của những năm trước, hơn 20% sinh viên tốt nghiệp sẽ tiếp tục học lên thạc sĩ, sau đại học và các chương trình nội trú. Theo ước tính sơ bộ, 410.000 sinh viên tốt nghiệp đại học sẽ gia nhập thị trường lao động trong năm nay”, Valery Falkov, người đứng đầu Bộ Giáo dục và Khoa học cho biết vào cuối tháng Năm.

Chúng tôi đã trở nên rất nghèo khổ, cho dù chính quyền có nói khác đi chăng nữa

Vào tháng 7, Bộ trưởng nói rằng ông đã đánh giá tình hình và kêu gọi hiệu trưởng các trường đại học giúp đỡ các sinh viên của ngày hôm qua: kiểm soát cá nhân đối với việc làm của mọi người để ngăn chặn "hiện tượng tiêu cực". Những người nào - Falkov không nói rõ, nhưng có vẻ như chúng ta đang nói về tình trạng thất nghiệp.

“Sinh viên mới tốt nghiệp luôn gặp khó khăn trong việc tìm kiếm các vị trí tuyển dụng ngay sau khi tốt nghiệp. Mặt khác, không phải tất cả các nhà tuyển dụng đều sẵn sàng nhận một chuyên gia mới bắt đầu và đầu tư vào sự phát triển của anh ta, mặt khác, một số sinh viên của ngày hôm qua đã ngay lập tức ứng tuyển vào một vị trí và mức lương tốt,”Irina Kolesnik, trưởng bộ phận tuyển dụng của Cơ quan tuyển dụng HR-Profi.

Tuy nhiên, theo ý kiến của cô, một cái gì đó đã thay đổi vào năm 2020. Đại dịch gây ra khủng hoảng cho các công ty. Đã đến lúc tối ưu hóa và sa thải, và cuộc cạnh tranh dành cho sinh viên tốt nghiệp sẽ được thực hiện bởi các chuyên gia giàu kinh nghiệm, những người đã không có việc làm vào mùa xuân.

Mất tích và tìm kiếm

Ai đó, khi tốt nghiệp RANEPA Anastasia Ignatenko, đã may mắn. Cô gái khi còn đang đi học đã xin được việc làm tại một trong những khoa của trường đại học, và đại dịch không ảnh hưởng quá nhiều đến hoàn cảnh của cô.

“Vì đây là cơ sở ngân sách nên chúng tôi không bị sa thải, không bị cắt lương, không thể không nói đến những người quen của tôi từ khu vực tư nhân. Khi tháng không làm việc đầu tiên được thông báo trong nước, tôi và các đồng nghiệp được cho về nhà. Người đối thoại nói.

Tình huống như vậy hiếm khi xảy ra trong thời kỳ khủng hoảng. Phóng viên Rosbalt đã bị thuyết phục về điều này sau cuộc trò chuyện với một số sinh viên tốt nghiệp năm 2019 và 2020 từ St. Petersburg và các thành phố khác của Nga.

Đại dịch sẽ bỏ lại nhân sự

Yulia Anisimova (họ đã được thay đổi) tốt nghiệp Đại học Bang St. Petersburg với tư cách là phiên dịch viên. Cô nàng chuẩn bị phụ đề cho Netflix và các nền tảng nổi tiếng khác, đồng thời làm việc trong lĩnh vực du lịch.

“Với tư cách là một hướng dẫn viên, tôi đã sắp xếp các chuyến du ngoạn cho người nước ngoài ở St. Petersburg, đây là thu nhập chính, và vì đại dịch nên nó ngay lập tức giảm sút: biên giới bị đóng cửa. Vẫn có những dự án cho một dịch giả, nhưng vào mùa xuân và mùa hè, công việc đã giảm đi ba lần. Bây giờ gần như không có thu nhập, đơn đặt hàng thỉnh thoảng xuất hiện. Hầu như không thể kiếm sống được. Tôi đang tìm kiếm các vị trí tuyển dụng trên Internet, tôi viết thư cho tất cả những người cần kiến thức về tiếng Anh. Bạn gửi mười đến mười lăm lá thư và câu trả lời đến từ bốn nhà tuyển dụng - tốt nhất là. Các cuộc tìm kiếm cho đến nay vẫn không thành công. Mặc dù hiện nay có nhiều vị trí tuyển dụng hơn nhưng điều này cũng dễ hiểu, các công ty đang cố gắng thoát ra khỏi đại dịch, nhưng nó vẫn chưa gần kết thúc. Tôi không chắc điều gì sẽ kết thúc trong những tháng tới,”Anisimova nói.

Cô Anna Feliseeva, tốt nghiệp Đại học Bang St. Petersburg, đã không làm việc trong thời gian học, nhưng cô hiểu rằng sẽ không dễ dàng gì để một nhà địa lý tìm được việc làm. Vì vậy, hồi xuân, cô gái dù chuẩn bị tốt nghiệp cũng bắt đầu tìm kiếm chỗ trống.

Một cuộc phỏng vấn tại một đại siêu thị nổi tiếng đã kết thúc mà không có kết quả gì. Mặc dù vị trí liên quan đến đào tạo và cố vấn, Feliseeva đã bị từ chối do không có khả năng làm việc với macro.

“Ngược lại, mọi thứ diễn ra tốt đẹp với đội sinh viên Nga tại các tuyến đường sắt. Tôi thực tế đã trải qua khóa huấn luyện, vào đến trận chung kết, chúng tôi đã bắt đầu may đồng phục. Nhưng đại dịch đã bắt đầu, và năm nay công ty quyết định không nhận sinh viên làm hướng dẫn viên,”Feliseeva lưu ý.

Bây giờ người có bằng đỏ đã rời đi để đến Tikhvin. Việc tìm kiếm việc làm ở đó không thành công: chẳng hạn, cô gái không được đưa đến trường để làm giáo viên. Trên đường đi, cô đã được liên hệ với bộ phận tuyển dụng của Đại học Bang St.

“Chúng tôi muốn biết những sinh viên xuất sắc của trường sẽ làm gì trong năm nay. Tôi trả lời rằng tôi chưa tìm được việc làm, tôi đã làm ở một số công ty và bây giờ tôi đã chuyển đi. Và bạn biết những gì? Tôi chỉ được cảm ơn vì câu trả lời. Tôi có một câu hỏi, tại sao lại cần đến bộ phận này nếu họ chỉ đơn giản là thu thập thông tin và không thể giúp tìm được vị trí tuyển dụng? - người đối thoại phẫn nộ.

Phóng viên Rosbalt đã gửi một yêu cầu đến trường đại học với yêu cầu cho biết liệu họ có hỗ trợ sinh viên tốt nghiệp tìm việc làm trong bối cảnh đại dịch hay không. Đến thời điểm đăng, ban biên tập vẫn chưa nhận được phản hồi.

Kiên cường và đầy khát vọng

Các chuyên gia nhận định, thị trường lao động sẽ không dễ thở sau đại dịch. Virus coronavirus đã hủy hoại các doanh nghiệp và các doanh nhân còn sống đang phải cắt giảm chi phí. Các nhà tuyển dụng chủ yếu tiết kiệm nhân sự: sa thải càng nhiều càng tốt, cho nhân viên đa chức năng nghỉ việc, cắt giảm các khoản thanh toán. Sinh viên tốt nghiệp trong hoàn cảnh như vậy không phải hy vọng vào điều tốt nhất.

“Đại dịch đã gây ra khủng hoảng ở một số công ty, vì vậy các chuyên gia có trình độ cao đã xuất hiện trên thị trường lao động để tìm kiếm việc làm. Trong thời buổi khó khăn này, ai cũng nghĩ đến việc tối ưu hóa nhân sự: ít tài nguyên hơn nhưng giải quyết các vấn đề đang tồn tại sẽ hiệu quả hơn. Nếu mục tiêu là thuê một nhân viên mới, nhà tuyển dụng sẽ đưa ra lựa chọn có lợi cho một nhân viên có kinh nghiệm,”nhà tuyển dụng Irina Kolesnik cho biết.

Thật vậy, rất ít người muốn dạy học sinh của ngày hôm qua: điều đó cần có thời gian và tiền bạc, ngày nay đang thiếu thốn. Khi đến St. Petersburg, tốt nghiệp UrFU 2019, Angela Popkova (tên và họ đã thay đổi) đã cảm nhận được điều đó.

“Tôi nhận được một công việc tại một ngân hàng địa phương vào ngày 17 tháng 2, trước khi đại dịch xảy ra. Tôi tư vấn cho khách hàng. Tôi đã được hứa với một người cố vấn, người sẽ giải thích những điều sơ đẳng về cách phản ứng với những tình huống bất khả kháng. Kết quả là trong ba tháng đã hứa, không có người cố vấn nào xuất hiện, cô tự mình sắp xếp mọi việc. Điều này đã được phản ánh trong màn trình diễn của tôi, điều này ảnh hưởng đến quy mô của giải thưởng, - sinh viên tốt nghiệp cho biết.

Rất ít sinh viên tốt nghiệp được mong đợi sẽ được hưởng lợi. Các nhà tuyển dụng sẽ chỉ mỉm cười khi gặp những đại diện của lĩnh vực CNTT, nhưng xu hướng này đã có từ lâu.

“Điều này là do sự phát triển chung của ngành, nhu cầu ngày càng tăng và sự thiếu hụt chuyên gia,” Kolesnik nói.

Theo bà, nhân viên từ các ngành dịch vụ, du lịch, ăn uống công cộng cũng sẽ vui mừng - với việc dỡ bỏ các hạn chế, các ngành này sẽ hồi sinh. Tuy nhiên, không ai nói về việc cải thiện điều kiện làm việc: các nhà tuyển dụng không hứa hẹn về mức lương lớn trong bối cảnh khủng hoảng. Có lẽ sinh viên tốt nghiệp nên nghĩ về công việc kinh doanh của riêng họ hoặc làm việc tự do.

Coronacrisis: nó sẽ chỉ trở nên tồi tệ hơn

“Thật trùng hợp, tôi đã nghỉ việc vào cuối tháng Hai, ngay trước khi đại dịch xảy ra. Tôi và bạn tôi quyết định lên mạng, tìm kiếm khách hàng giữa những người bạn. Đã có lệnh nên không sợ gì. Sau đó, coronavirus đến '', nhà tiếp thị Internet kiêm quản lý nội dung Elizaveta Frolova, tốt nghiệp Đại học bang Saratov, nhớ lại. - Đầu tiên, một dự án thất bại, sau đó là dự án thứ hai … Công ty mà chúng tôi dự định hợp tác đã đóng cửa. Kết quả là, tôi sống trên năm nghìn rúp mỗi tháng cho toàn bộ đại dịch. Thật tốt là tiền tiết kiệm vẫn còn. Nhưng tôi vẫn không thể tỉnh táo lại được”.

Bất chấp những khó khăn, cô gái không có kế hoạch trở lại văn phòng. Theo cô, làm việc tự do là tương lai. Hiện cô đang theo học ngành quảng cáo trên Internet để phát triển công việc kinh doanh của riêng mình. Theo các chuyên gia, phát triển nghề nghiệp là một trong những cách để trở nên cạnh tranh hơn.

“Trong mọi trường hợp, hãy thử tay của bạn. Trong các cuộc phỏng vấn, hãy tập trung vào công việc kinh doanh và phẩm chất cá nhân của bạn. Nhà tuyển dụng coi trọng sự chủ động ở nhân viên, sự ham học hỏi, muốn phát triển cùng công ty. Đồng thời, đừng quá đề cao vị trí và mức lương mong đợi, hãy chuẩn bị tinh thần để bắt đầu với số tiền ít hơn. Trong trường hợp công việc thành công, cấp quản lý chắc chắn sẽ đánh giá cao nỗ lực của bạn, điều này sẽ ảnh hưởng đến cả vị trí của bạn trong công ty và thu nhập của bạn”, nhà tuyển dụng lạc quan chia sẻ.