Để bắt nạt

2024 Tác giả: Seth Attwood | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-16 16:20

Có một nỗi kinh hoàng khủng khiếp - sự chế nhạo của những kẻ yếu. Ở trên người yếu xuất phát từ đâu? Và họ yếu hay lý do là khác nhau? Hãy thử tìm hiểu xem.

Một trong những đặc điểm quan trọng của tổ chức xã hội bao gồm những người được kết nối thành một tổng thể là tìm ra ai là người đáng giá. Đây là một quá trình rất khác, thường bị nhầm lẫn với việc xây dựng hệ thống phân cấp. Điều kiện sống của một nhóm người càng khắc nghiệt thì thử thách này càng khắc nghiệt. Một người đàn ông đi chiến đấu muốn biết loại đồng đội mà anh ta sẽ đi cùng. Nói chung, họ là đồng đội của anh ta, và họ sẽ dễ dàng phá vỡ dưới áp lực của hoàn cảnh. Mong muốn cố gắng vì sức mạnh này thường được bộc lộ thông qua cơ chế ổn định tâm lý và tình cảm. Khi các cậu bé ở tuổi 8 quyết định nhảy khỏi hàng rào để tìm xem ai là kẻ hèn nhát, chúng không tìm kiếm sự sợ hãi, tất cả chúng, không có ngoại lệ, sợ hãi (ai chưa làm được điều này), chúng kiểm tra lẫn nhau. tâm hồn. Và điều này sẽ xây dựng sự tôn trọng lẫn nhau của họ.

Trong quân đội, trong doanh trại, trong tập thể lính nghĩa vụ cùng cấp bậc và cùng cấp, thường thì việc làm rõ giống nhau diễn ra vào cùng thời điểm bắt đầu phục vụ. Trong quá trình này, các nhà lãnh đạo không bao giờ được chấp thuận hoặc xác định. Trong anh ta thậm chí còn ít khát khao được khẳng định mình hơn.

Quá trình này không bao giờ bắt đầu bằng việc tìm kiếm kẻ yếu, không hề. Trong tiềm thức, một đám đông lúc đầu sợ lây nhiễm. Vâng, nó được khâu vào chúng ta, theo bản năng. Thứ nhất, nhóm từ chối đồ bẩn, có mùi, không giặt được, không thay quần áo, kém tự giác.

Chính người không coi trọng bản thân sẽ trở thành mục tiêu đầu tiên của cuộc tấn công vào sức mạnh trong một xã hội bình đẳng. Thứ hai, điều này bao gồm những người bị khuyết tật thể chất rõ ràng hoặc bị bệnh mãn tính. Ngay cả một người có lòng nhân ái cao cũng không muốn giống như vậy. Họ quay lưng lại với họ.

Điều đó xảy ra là một người ốm yếu hoặc xấu xí không phải chịu bất kỳ áp lực nào từ một xã hội như vậy. Nó chỉ có nghĩa là anh ấy đã vượt qua và vượt qua giai đoạn thứ hai - bài kiểm tra về sức mạnh cảm xúc, tức là anh ấy đã cho thấy mình là một phần của xã hội này.

Một thạc sĩ đã tiến hành một nghiên cứu về thứ bậc trong nhóm giữa các khách du lịch. Đó là những người tồn tại trong điều kiện khắc nghiệt và thành phần thường xuyên thay đổi. Và anh ta phát hiện ra rằng ngay cả khi kẻ phản bội bị trục xuất vì một lý do nào đó, thì một kẻ khác, từ nhóm còn lại, chắc chắn sẽ thế chỗ.

Theo tôi, đây là sự phản ánh, một lần nữa, không phải quá mong muốn xây dựng một hệ thống phân cấp nội bộ nhóm, mà là tạo ra một tín hiệu theo mức độ của chuẩn mực. Có nghĩa là, ở cấp độ phi ngôn ngữ, nó được đưa ra để hiểu - vì nó không cần thiết phải làm điều đó.

Một người đã rơi vào cái bẫy của tâm trí được gọi là suy đoán có thể giải thích hành vi này bằng cách liên tục tìm kiếm một liên kết yếu. Thật dễ dàng để hình dung làm thế nào mà một kẻ nổi loạn liên tục bị tách ra khỏi một nhóm như vậy và nhóm bị giảm xuống chỉ còn một người. Trong thực tế, điều này là không thể. Ngoài ra, tất nhiên, quá trình xây dựng hệ thống phân cấp tồn tại, và do đó, tạo ra các hành động kiểm soát. Mức độ phi ngôn ngữ của chuẩn mực giúp điều chỉnh ảnh hưởng này. Ở dạng tiêu cực - nếu bạn không tuân theo, bạn sẽ bị tẩy chay ở một mức độ nhất định, ở dạng tích cực - hãy bám vào số đông và mọi người sẽ dễ dàng hơn.

Hãy để tôi thu hút sự chú ý của bạn đến thực tế rằng nhiệm vụ không phải là duy trì quyền lực của người lãnh đạo, mà là tạo điều kiện thuận lợi cho quản lý. Duy trì quyền hạn, trong bối cảnh của những cuộc nổi loạn, sẽ là mức độ công bằng trong các quyết định của người lãnh đạo đối với họ theo quan điểm của nhóm. Nhưng không có gì hơn.

Có thái quá và bắt nạt quá nhiều không? Chắc chắn! Ai thường đi quá đà? Không, không phải các nhà lãnh đạo. Và những người bị ép hoặc bị ép ở nơi khác.

Có bao nhiêu bạn trong số các bạn vừa tốt nghiệp đại học sẽ đi học bác sĩ? Không một ai. Thái độ đối với một người không có kinh nghiệm là phù hợp.

Hãy ngừng run sợ về những gì đang xảy ra với bất kỳ đội bóng nào, không chỉ trong quân đội. Có lẽ con trai của mẹ cần học cách hòa đồng, và điều này sẽ giúp ích gì cho anh ấy trong cuộc sống? Việc chỉ ra điểm yếu cho con bạn chắc chắn sẽ không giúp ích được gì cho con.