Có rất nhiều vị trí tuyển dụng ở Nga, nhưng không có việc làm

2024 Tác giả: Seth Attwood | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-16 16:20

Đôi khi bạn bật tin tức và có những người từ các cơ quan chức năng tuyên bố rằng không có đủ nhân sự đủ năng lực trong nước, và bạn nhìn lại những người quen chăm chỉ và bạn không hiểu khoảng cách giữa người sử dụng lao động và người lao động là ở đâu. Vậy thì, lao động có kỹ năng cao, hiệu quả cao cần ở đâu để thúc đẩy nền kinh tế tăng trưởng?

Bản thân tôi là người rất hiệu quả, người quản lý để làm việc tốt hơn mười người trung bình. Tôi biết đặc điểm tính cách của những người như vậy, chúng tôi không có thời gian trong ngày, không có ngày nghỉ và ngày lễ - chúng tôi có ý tưởng và kế hoạch để thực hiện nó.

Khi tốt nghiệp đi làm, tôi là một chuyên viên được trả lương khá cao (theo tiêu chuẩn của khu vực), tôi phụ trách bộ phận IT. Ngay từ đầu, chúng tôi đã xây dựng bộ phận này, một tổng thể phức hợp gồm hệ thống thông tin, hệ thống bảo mật, hệ thống liên lạc - mọi thứ hoạt động ổn định trong nhiều năm. Tôi đã tự mình tuyển dụng tất cả nhân viên, đưa ra mức lương tương xứng và tương xứng cho họ. Nhưng một ngày nọ, những kẻ cướp bóc đến doanh nghiệp và trong một vài năm, nó đã phá sản. Trong quá trình sống cạnh nhau - chúng tôi cố gắng tuân thủ tính trung lập, nhưng những người này và những cán bộ giúp đỡ họ không có mục tiêu làm điều gì đó cho sự phát triển của đất nước - chúng tôi đành phải ra đi.

Kế hoạch của họ hoạt động đơn giản - anh ta lấy tiền từ ngân hàng, lấy mọi thứ từ các nhà thầu, gửi nó qua đồi theo hợp đồng giả, và sau một thời gian tự mình lao đến đó - tiếp tục phá sản với tất cả hậu quả. Có lẽ là một lịch sử cổ điển của Nga. Tôi bắt đầu chú ý đến những trường hợp như vậy, chúng đều giống như một bản thiết kế:

Các phương tiện truyền thông rầm rộ đưa tin về việc mở một doanh nghiệp, tất nhiên là với thuế cao, sau một thời gian nhất định, các quan chức địa phương đến, cắt băng và sau đó im lặng. Không có sản xuất, không có sản phẩm.

Trong khi đó, công ty sẽ thu tiền vay và thu hồi đủ thứ, công nhân sản xuất bị dọa dẫm không biết viết ở đâu, nợ lương chồng chất rồi tự ý bỏ đi. Ngoài ra với từ chia tay - họ nói ít nhất là tạo ra một âm thanh và đào sâu.

Tất nhiên là không sao, nhưng một người bình thường bắt đầu mất niềm tin vào công việc của mình, bởi vì anh ta muốn thấy rằng anh ta không sống cuộc đời của mình một cách vô ích. Thường thì anh ấy có một gia đình, anh ấy nghĩ về nơi các con anh ấy sẽ sống. Nếu thế hệ của chúng tôi không để lại gì cho họ, ngoại trừ những tàn tích bị cướp bóc, họ cũng sẽ bị buộc phải di cư đến một nơi nào đó.

Trong 10 năm qua, hoàn toàn không có gì được tạo ra trong khu vực của chúng tôi. Tất cả các cơ sở sản xuất trước đây đều là nơi sinh sống của các chuỗi cửa hàng, điều này cũng bòn rút tiền, khiến công nhân của họ nửa ngán ngẩm. Kết quả là, những mạng lưới này đã làm hao mòn các cửa hàng nhỏ như một loài - và những người hiếm hoi ít nhất bằng cách nào đó đã học cách tạo ra công việc kinh doanh của riêng họ. Tiền đang chảy ra khỏi khu vực. Họ đổ đi không phải vì mọi người không thích một doanh nhân địa phương thường bán những sản phẩm chất lượng, mà vì họ không có tiền cho những sản phẩm này.

Hãy quay lại một chút. Tôi rất tức giận vì tất cả công việc của tôi trong nhiều năm đều không cần thiết - tôi đã đặt hết tâm hồn của mình vào xí nghiệp này. Nhưng tôi quyết định đảm bảo rằng tất cả các thiết chế xã hội của đất nước chúng ta đều là hoạt động bắt chước thực sự, được thiết kế để tạo ảo giác cho một nhóm dân cư hoàn toàn hoang dã, để họ không "đánh lừa" bằng súng vào chính quyền.

Vì tôi sẽ bắt đầu kinh doanh của riêng mình, ở giai đoạn đầu tiên ở khu vực xám - tôi đã tìm đến dịch vụ việc làm để kiếm ít nhất một ít tiền từ nhà nước. Một xu, nhưng ở giai đoạn đầu, họ sẽ cho phép bù đắp ít nhất một số chi phí bắt buộc.

"Trung tâm việc làm nhà nước" là gì?

Đây là toàn bộ một tầng của một tòa nhà lớn, nơi các nhân viên của dịch vụ này chạy tán loạn dọc theo các hành lang - họ đều là những cô gái trẻ và những người cô lớn tuổi, với khuôn mặt xám xịt không quen với những cảm xúc tích cực. Mức lương ở đó rõ ràng là rất nhỏ, kết quả là họ lấy bất kỳ ai có quần áo văn phòng sạch sẽ và khả năng nói chuyện.

Tôi quay sang thiết bị đầu cuối và cố gắng hiểu những gì tôi cần từ danh sách các dịch vụ này. Mọi thứ được viết theo phong cách nhà nước, "nhận dịch vụ tại OGUZ RMNT", "Trợ giúp từ UBRTAS", "Tìm hiểu UPRENTAK của bạn" Tôi cường điệu, nhưng nói chung là như vậy. Đối với tôi, có vẻ như nếu bạn đọc ít nhất một vài dòng thực đơn với một cái líu lưỡi, bạn có thể gọi là ác quỷ.

Tôi đến chỗ cô gái gần nhất và giải thích những gì tôi cần, cô ấy tình cờ tìm được thứ gì đó trong nhà ga và đưa ra một tấm vé - đợi đã, họ nói. Tôi nhìn vào màn hình để không bỏ lỡ lượt của mình.

Vì vậy, tôi bước tới cửa sổ, giải thích rằng tôi cần công việc và tiền bạc. Cô ấy lấy một núi tài liệu của tôi, sao chép chúng và cấp một giấy chứng nhận rằng tôi có khả năng thất nghiệp. Lúc này bạn cần chứng minh rằng bạn thực sự cần dịch vụ của họ.

Họ được gửi đến một khóa đào tạo nhất định, nơi Bà sẽ lẩm bẩm rằng nhà nước hào phóng muốn coi công dân của mình là một sáng kiến và sẵn sàng trả trực tiếp trợ cấp hàng năm một lần cho những người thất nghiệp, nếu người thất nghiệp này có thể lập một kế hoạch kinh doanh và thực hiện nó.

Nhưng công việc kinh doanh này, - người công nhân tiếp tục lẩm bẩm, - phải đặc biệt bằng cách nào đó, vì số tiền trong khu vực 70 nghìn rúp không phải là nhỏ và một cái gì đó đơn giản rất có thể sẽ không hoạt động.

Tôi có cảm giác rằng tôi đang ở trong một thế giới khác. 70 nghìn, để làm gì một doanh nghiệp đặc biệt? Tôi đã kinh doanh từ khi còn đi học - tôi hoàn toàn hiểu 70 nghìn là gì trong thực tế hiện tại. Đây là doanh thu hàng tuần với 20% hỗ trợ quần trong vùng xám.

Xa hơn nữa, người cô vẫn tiếp tục thực hiện sứ mệnh của mình - đừng nghĩ rằng 70 nghìn sẽ được trả nhanh chóng - khoảng hai tháng trôi qua kể từ khi bạn được công nhận là thất nghiệp cho đến khi bạn được công nhận là một doanh nhân. Giữa những ngày này - rất nhiều công việc với một huấn luyện viên kinh doanh, thường xuyên đến thăm hoa hồng. Nó phát chán - Tôi đưa tay lên hỏi. Và có những người đã nhận được nó? Hai tháng đối với những người thất nghiệp trung bình của Nga thực sự là chết vì đói. Anh ta sẽ đốt cháy bao nhiêu calo để đi bộ đến trung tâm này..

Người trình bày bắt buộc này vì tham dự hội thảo đã nhăn mặt theo kiểu nhăn nhó nào đó - họ nói rằng có những trường hợp..

Tiếp theo, bạn sẽ được cung cấp một bảng thanh trượt, nơi bạn cần nhận được 5-6 lần bị từ chối công việc. Do nhà nước ở nước ta không chú trọng đến việc phát triển kinh doanh nhỏ nên thực tế mỗi doanh nhân nhỏ luôn có một vài con dấu của các tổ chức sống gần khác nhau, cấp cho địa ngục với ai. Thanh trượt với những lời từ chối được điền vào hai bước - Tôi bỏ nó đi. Bây giờ nhiệm vụ của dì tôi là tìm một công việc thích hợp cho tôi, nhưng điều này là không thể - vì năm đầu tiên họ đã tìm kiếm một công việc không tệ hơn nó.

Có rất nhiều quảng cáo trong phòng mà những ứng viên đã đến được đó sẽ được nhận:

"Làm công việc gác cổng 7 nghìn 2 nghìn sẽ được trung tâm việc làm trả lương!"

"Người bán luôn cần thực phẩm, lương dựa trên kết quả của cuộc phỏng vấn" - vì họ luôn luôn cần thiết, sau đó có lẽ là điều kiện kỳ diệu

"Chúng tôi sẽ chấp nhận những người thợ thạch cao, những người thợ sửa chữa" - người lao động tự do màu xám đã biết những kẻ lừa đảo này và họ đang tìm kiếm những nạn nhân mới ở đó

Vân vân. Tất nhiên, tôi hiểu người sử dụng lao động - anh ta cần một nhân viên bình thường, và những nhân viên bình thường không đến trung tâm giới thiệu việc làm, vì ở đó, cũng như trong toàn bộ nền công vụ, không có chuyên gia.

Cái gì tiếp theo? Bạn được đưa cho một cuốn sách với ngày tháng và hồ sơ công việc của bạn. Bây giờ, mỗi tháng hai lần, vào một ngày nhất định, bạn phải đến thăm dì của bạn để bà đảm bảo rằng bạn không có mục mới trong sổ công việc của bạn và ký vào sổ thứ hai. Nếu bạn hoàn thành nhiệm vụ này, bạn sẽ nhận được 6 nghìn vào thẻ mỗi tháng.

Thỉnh thoảng, dì của bạn sẽ chắc chắn đưa bạn đến các sự kiện khác nhau từ dịch vụ việc làm. Tất cả họ đều đã già và không tiếp xúc với thực tế, điều này được thực hiện để loại bỏ những người phớt lờ các bài giảng về "sự nguy hiểm của việc nhận trợ cấp thất nghiệp."

Tôi đã bỏ cuộc trong sáu tháng, tôi chỉ mệt mỏi khi đến thăm cơ sở này hai lần một tháng để đảm bảo rằng đối với tôi, một người đã phát triển một số dự án kinh doanh nhỏ, xây dựng một sản xuất lớn theo hướng CNTT - đơn giản là không có việc gì cả. theo quan điểm của nhà nước. Tuy nhiên, tôi không nghi ngờ điều đó.

Tất cả những người quen tích cực của tôi không liên hệ mình với đất nước - điều này thật sự đáng sợ. Hầu như tất cả mọi người đều làm việc trong khu vực xám, vì dân số nghèo không có khả năng chi trả nhiều đến mức có thể có tiền đóng thuế và bản thân doanh nhân da xám có thể sống theo cách để con cái của ông ta được lớn lên không nghèo khổ và buồn tẻ, nhưng với hy vọng rằng một tên trộm trơ trẽn như vậy, tất cả đều như vậy, sẽ giảm dân số của nó và lũ trẻ sẽ có cơ hội ít nhất bằng cách nào đó nhận ra chính mình.

Dân số năng động này là tầng lớp ưu tú, nó sống ở đây, nó nuôi con ở đây, chi rất nhiều tiền cho y tế tư nhân và giáo dục - vì nó đã xác minh rằng họ hoàn toàn không nhận được gì cho các khoản thuế đã đóng.

Và do đó, thực tế là không có dự án dài hạn, không có thông tin về sự phát triển ở các khu vực, làm thế nào để sống trong hoàn cảnh này đối với những người năng động chỉ là một bí ẩn.

Tỷ lệ thất nghiệp ở nước ta đang ở mức thấp kỷ lục - bởi vì không có ai đến các cơ quan việc làm nhà nước và do đó, không có số liệu thống kê.

Vì vậy, các quan chức đã đi một con đường khác - không phải để phát triển các thể chế nhà nước, mà thực tế là để áp dụng thuế đối với những người thất nghiệp chính thức - lao động tự do, những người bằng cách nào đó cố gắng sống ít nhiều có tính nhân văn, mà không bị phân tâm bởi những khoảng trống vô tận của những người bốc vác và người bán hàng. …

Tôi không thể chờ đợi một nhà lãnh đạo xuất hiện trong nước, người cuối cùng sẽ có thể hiểu rằng một "người có nền giáo dục tốt" luôn tốt hơn "người quản lý có nền giáo dục tốt"